5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF Bewertungen
Deutsche
Unternehmensinitiative
Energieeffizienz
e.
V.
-
DENEFF
Berlin
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Team, top Mission, ganz großes Tennis!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was nicht optimal ist kann angesprochen znd verändert werden.
Work-Life-Balance
Familie und eigenen Grenzen werden respektiert. Von der GL vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Angebote, aber Eigeninitiative mitbringen
Gehalt/Benefits
NGO halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht im Namen
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team mit einer super Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam, immer offen für Feedback in beide Richtungen
Arbeitsbedingungen
Hohes Tempo, kommt durch den politischen Betrieb, ist halt keine Behörde.
Gleichberechtigung
Alle Menschen und Hunde werdek gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt keine bessere Schnittstelle als Unternehmen, Politik und Klimanschutz
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Agiler Verband mit viel Impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt im Team und sehr wertschätzende Atmosphäre. Um das Zusammenarbeiten noch besser zu gestalten, läuft seit 2023 ein GfK-Prozess, der in Vereinbarungen mündet.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt teilweise das schnelle Wachstum der letzten Jahre, an manchen Stellen fehlt es an Strukturen. Aber daran wird bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn es zwischendurch mal stressig wird.
Gehalt/Benefits
Es gibt noch Luft nach oben. Größere Verbände haben durch mehr Einnahmen natürlich auch mehr Spielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein eher jüngeres Team, aber die Älteren werden nicht anders oder schlechter behandelt, sondern gehören genauso zum Team. Gibt keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Variiert von Team zu Team, aber insgesamt schon ziemlich gut.
Kommunikation
Der Austausch zwischen den Teams könnte noch besser sein, daran wird aber schon gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der auf Augenhöhe kommuniziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass flexibel auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen wird (bspw in der Coronakrise konnten Kollegen sich frei nehmen, nicht nur HO, für die Kinderbetreuung daheim)
Verbesserungsvorschläge
ne Mikrowelle wäre super :)
Arbeitsatmosphäre
es ist Corona - klar ist die Stimmung da nicht so mega, aber es wird alles getan sie oben zu halten.
Image
Ist jetzt nicht so dass uns jeder kennt, aber wer arbeitet nicht gerne für die Umwelt :)
Work-Life-Balance
viele arbeiten auf Teilzeit
es wird auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen bei HO (kein komplettes HO möglich)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sehr viel gelernt. Wer sich beweist kann andere Aufgaben übernehmen. Viele Kollegen sind durch Praktika/ Traineestellen eingetiegen.
Gehalt/Benefits
Sicherlich können große Konzerne mehr zahlen. Jobtickets werden übernommen und auch mehr Gehalt ist möglich, allerdings eher nicht zum Einstieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird tatsächlich gelebt
Kollegenzusammenhalt
habe noch keine Konflikte mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum ältere Kollegen deshalb einen Stern Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird zwar deutlich geäußert, aber ich persönlich finde das gut. Die Kritik ist immer sachlich.
Die Vorgesetzten haben keine unrealistischen Vorstellungen, bieten Hilfestellung und kommunizieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist immer sauber, es gibt Getränke und Obst umsonst.
Veraltete oder defekte Technik wird ausgetauscht. Es gibt Lärmschutzwände. Büros sind nicht Großraum, aber man sitzt schon mit mehreren zusammen. Es gibt Kreativräume in denen man Gespräche führen kann.
Kommunikation
manchmal gehts halt daneben, aber mit durch das Daily Meeting (einem kurzen Meeting um in den Arbeitstag zu starten) habe ich das Gefühl zu wissen was meine Kollegen machen.
Gleichberechtigung
habe noch keine Diskriminierung erlebt. allen ist bewusst dass Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft etc. gleichwertig sind. Wir haben einen lockeren Umgang. Natürlich weiß man wer der Chef ist, aber jeder darf Vorschläge und Kritik einbringen.
Interessante Aufgaben
Man muss nicht darauf warten dass einem was vorgegeben wird, sondern darf auch selbst Vorschläge einbringen.
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Tolles Team das wichtige Arbeit macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Learning by Doing auf Kosten der Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.