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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Unternehmensinitiative Energieeffizienz e. V. - DENEFF
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Team mit einer super Stimmung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und eigenen Grenzen werden respektiert. Von der GL vorgelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufmerksam, immer offen für Feedback in beide Richtungen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt keine bessere Schnittstelle als Unternehmen, Politik und Klimanschutz

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn es zwischendurch mal stressig wird.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch zwischen den Teams könnte noch besser sein, daran wird aber schon gearbeitet.

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