Es ist nicht immer alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unter Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gleitzeitregelung und Weiterbildungsmöglichkeiten & Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, es machte wirklich Spaß, nur das zwischenmenschliche scheiterte klaglos und die Berufliche Neuorientierung stand an.
Unangemessenen Flurfunk unter Mitarbeitern, das ist wirklich schade, da man generell ein sehr kleines Team ist.
Verbesserungsvorschläge
Benefits oder interne Wettbewerbe einführen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Räumlichkeiten & moderne Technik!
Wenn ich allerdings die Arbeitsatmosphäre unter den (gewissen) Kollegen berücksichtige, herrscht hier nur Flurfunk und sobald gewisse Türen geschlossen sind, wird über alles und jeden geredet.
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten konnte man immer gute Konversationen führen sowie mit manchen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
3/10 der Kollegen sind wirklich aufgeschlossen und ehrlich und schätzen einen. Was aber den anderen Teil betrifft, sollte man wirklich Distanz halten und aufpassen was man erzählt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell im Hybrid Modus möglich, jedoch nicht für Azubis.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Kommunikation sucht, man muss sich halt einfach nur trauen, dann sieht man von selber das es echt eine korrekte Führung ist.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Fälle und Abwechslung
Gleichberechtigung
Joa da wird kein Unterschied gemacht!
Ob es unter den Kollegen selber so ist, sei dahingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird definitiv auf die Umwelt geachtet!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer besser sein, bzw benefits wären bestimmt ein Bonus, aber diesen hat man auch nicht überall
Image
Das Image ist nach außen gut positiv gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann intern sehr viele Schulungen mitnehmen!
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege:in,
schade, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben.
Wie wir Ihrer Bewertung verstehen, lag es wohl nicht an der DVM als Ganzes, sondern eher an den zwischenmenschlichen Themen in Ihrer Abteilung.
Wir bemühen uns seit vielen Jahren mit Mitarbeiterevents, Grillnachmittagen, Ausflügen, gemeinsamen Aktivitäten, den Zusammenhalt der Kollegen:innen untereinander zu fördern und zu stärken. Ihren Hinweis nehmen wir daher sehr ernst und werden dies entsprechend würdigen, da es uns sehr wichtig ist, dass ein gutes Betriebsklima gelebt wird.
Auch wenn es wohl nachhaltig mit einigen Kollegen:innen bei Ihnen leider nicht geklappt hat, wünsche ich Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und vor allem wieder eine spannungsfreie Umgebung.