2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abzocker auf Steuerkosten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wer selbstwirksames+soziales Handeln sucht und keine allzu großen finanziellen Ansprüche hat, kann hier glücklich werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverständnis, Aufgaben und Ziele, Vision, Umstrukturierungsmaßnahmen der letzten 2 Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beengte Räume für Mitarbeiter (nicht Kunden!), enge finanzielle Mittel, noch zu wenig externe Kooperation, Engagement wird oft noch zu wenig gesehen und belohnt
Verbesserungsvorschläge
Für mehr finanzielle Mittel sorgen oder Aufgabenspektrum reduzieren, so dass ein realistischeres Verhältnis entsteht. Offene Stellen schneller besetzten, Bürokratie reduzieren. Stärkere Fokussierung auf Nutzerbedürfnisse statt innovative Forschungsleistungen zu erbringen. Weitere Aktionen zur Förderung von Mitarbeiterzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt wenig positive Verstärker-Kultur, beginnt sich aber zu wandeln
Image
Image in den allermeisten Fällen gut und realitätsstimmig
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance möglich, wenn man auf sich achtet und sich von allzu viel Druck abzugrenzen weiß. Gleitzeit, ziemliche Urlaubsfreiheit, Familienvereinbarkeit, Sportangebote am Arbeitsplatz stehen auf der positiven Seite. Allerdings gibt es viel zu viele Aufgaben und Verantwortungen für zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur (auch persönlichen) Weiterbildung, jedoch durch Stellenlage begrenzte Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steht oft nicht im Verhältnis zu Arbeitspensum und Verantwortung (sowohl Über- als auch Unterbezahlung). Dafür immer sichere Zahlung und Zusatzleistungen wie Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Weiterbildungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Besonders Team- und Abteilungsintern sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Teils sehr lange Betriebszugehörigkeiten, mit entsprechender Wertschätzung, oft aber nicht finanzieller Natur.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft ohne Bezug zur Realität bzw. Einbeziehung von Untergebenen. Sehr hohe Ziele, die mit den geringeren personellen und finanziellen Ressourcen kaum durchsetzbar sind, ohne dass Menschen "verschleißt" werden.
Arbeitsbedingungen
Raumausstattung oft noch nicht auf dem neuesten Stand der Gesundheitsfürsorge, zu beengt, zu wenig Räume. Es soll jedoch mehr Raum geschaffen werden durch eine weitere Etage. Generell muss man sich zu sehr individuell darum kümmern, entsprechend ausgestattete Arbeitsplätze zu bekommen, zu wenig Lenkung von oben.
Kommunikation
Seit längerem wird sich bemüht durch regelmäßge Informationsveranstaltungen und Abteilungsübergreifenden Workshops die Kommunikation zu verbessern. Dennoch ab und zu Abstimmungsschwierigkeiten.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt, man ist ehrlich bemüht einen Ausgleich zu schaffen, der entgegengesetzt zu den üblichen Problemen liegt (hier prinzipiell zu wenige Männer). Allerdings könnte besonders in den sehr hohen Positionen die Frauenquote noch etwas höher sein.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und wichtige Aufgaben, die zukunftsweisend für die Informationsversorgung Deutschlands und der Welt sind. Gerechte Verteilung allerdings kaum möglich, da alle Stellen überlastet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Zentralbibliothek für Medizin durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Deutsche Zentralbibliothek für Medizin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Zentralbibliothek für Medizin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.