DB Fahrwegdienste GmbH DB Netz AG - Tochtergesellschaft kurz vorm Abgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man zahlt pünktlich Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse für die eigenen Mitarbeiter, Kompetenzüberschreitungen von Sekretärinnen, die was denken sie wären Gott, schaffen ihren Job aber nicht.
Keinerlei Aufstiegschancen bzw. sinnvolle Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen von Mitarbeiter, aus dem unteren "Arbeitermileu".
Fahrwegdienste (insbesondere NL Süd) stellt sich selbst ein Bein, in dem man loyale und langjährige Mitarbeiter, unterbuttert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Trupps alles okay, ab Büro eher schlecht, da meistens Kompetenzen überschritten werden; eine Sekretärin ist nicht der Chef.
Kommunikation
Wenn man sich nicht gerade jeden Tag im Servicebereich aufhält, erfährt man gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Trupps gibt's guten Zusammenhalt, ab Servicebereich/Büro nur noch "Augen - ausgekratze".
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Serviceleiter ist okay, andere strotzen nur so vor Arroganz und lassen einen spüren, dass man das niedere Arbeitervolk ist.
Manchmal hab ich das Gefühl, dass unser Servicebereichsleiter gar nicht weiß wer alles unter ihn arbeitet.
Interessante Aufgaben
Sommer über nur dass selbe, außer man hat besondere Beziehungen zum Servicebereich, dann bekommt man handverlesene Aufgaben.
Ab Herbst/Winter wird es interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Auch nicht qualifizierte Frauen, bekommen Jobs, wo sie überfordert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher schlecht,
man bildet sich ein mit UPM (Umwelt Projekt Management), was gutes für die Umwelt/Natur zu tun, dies ist eher Fehlanzeige, weil ohne Plan wird des nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bekommt man im privaten Sektor mehr, dafür ist der Job aber unsicherer.
Sozialleistungen sind top, da Arbeitgeberfinanzierter Pensionsfond.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlechte Aufstiegschancen,
keine Weiterbildung im Hinblick auf Karriere. Anstatt langjährige Mitarbeiter eine Chance zu bieten, werden "Fremdkräfte" eingestellt, was eigentlich gar keine Ahnung haben, von dem was wir da eigentlich machen.