Unterirdische Unternehmenskultur mit wenig Drive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei DB Kommunikationstechnik GmbH in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung und von Vorgesetzten, kein wertschätzender Umgang, dubiose Entscheidungswege, gefördert werden AN mit guten Verbindungen zur Geschäftsführung ("Klüngel")
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ernst nehmen, kulturellen Change-Prozess anstossen, engere Führung durch den Konzern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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