Konzernerfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Projekte, guter interner Stellenmarkt, Einstiegsgehalt in der Konzernleitung. Benefits wie kostenloses Jobticket und Freifahrten. Es besteht die Möglichkeit sehr viel zu lernen. Gute Arbeitsatmossphäre. Berufssicherheit, starke Arbeitnehmervertretung. Sehr kompetente Arbeitskollegen deren Erfahrung man auch immer anzapfen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die DB ist mehr oder weniger ein typischer Konzern mit allen vor und Nachteilen. Regelmäßige Umstrukturierungen sind auch bei der DB Gang und Gebe. Zu viel Bürokratie, zu viel Abstimmungsrunden, zu lange Wege und Prozesse. Die DB ist getrieben von mittlerweile knallharten Wettbewerb und auf der anderen Seite einer sehr starken politischen Einflussnahme. In diesem Spannungsfeld kann man sehr viel lernen, es ist zugleich aber auch regelmäßig frustrierend weil das Bewältigen von Bürokratie und politischer Einflussnahme in Projekten unverhältnismäßig viel Kraft kostet. Dies wird auch einer der Hauptgründe sein, warum ich das Unternehmen verlassen werde. Ein weiteres Problem ist Führungsverhalten. Es gibt sehr viele gute Führungskräfte im DB Konzern, aber auch genügend denen es an den richtigen Führungsqualitäten mangelt und die sich daher zu stark in das Tagesgeschäft einmischen anstatt sich um Ziele, Strategie und Arbeitsorganisation zu kümmern. Das ganze Thema Management wird auch in weiten Teilen noch zu stiefmütterlich angefasst. In Summe herrscht daher zu viel Silodenken und eine Kultur der Verantwortungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Führungskräfte und der Einsatz dieser in anderen Bereichen (Wird bereits angegangen vom Vorstand).
Mut zur Moderne. Silodenken aufbrechen und Fehlerkultur verbesser, sodass die Leute Lust auf Verantwortung haben anstatt Angst. Hierzu ist ebenfalls ein Bürokratiabbau notwendig