Schade, dass man das Potential nicht aussschöpfen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relative Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man schafft es auch hoch motivierte und fähige Leute in den Fängen von Ineffizient, Bürokratie und kollektiven Verantwortungslosigkeit zur Wirkungslosigkeit zu verdammen.
Verbesserungsvorschläge
Vom Kunden (das sind nicht nur die Finanzmittelgeber der öffentlichen Hand) her denken und die eigenen Prozesse vereinfachen.
Den Vorteil nutzen, dass man eigentlich nicht insolvent werden kann. Im Gegensatz zur freien Wirtschaft, die teilweise von Quartal zu Quartal hechelt, kann die Bahn in längerfristigen Zeiträumen denken. Damit meine ich nicht das aktuelle Herumtrödeln, sondern eher wie China Masterpläne auszuarbeiten und auch umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend frustriert
Kommunikation
Durchaus offen, aber oft wird man mit Informationen zugeschüttet, ohne selbst in der Lage zu sein, die Relevanz zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams gibt es Zusammenarbeit. Team- oder gar abteilungsübergreifende Zusammenhalt gbit es nur bei gemeinsamen Feind .
Work-Life-Balance
Nachdem die Fertigstellung von Projekten ohnehin nicht so wichtig ist, kann jeder arbeiten wie und wo er will (ok, das ist jetzt leicht überzogen)
Vorgesetztenverhalten
Generell gibt es bei der Bahn kaum echte Führungskräfte, sondern man hat hier mit Managern zu tun.
Interessante Aufgaben
Da ständig eine neue Sau durch das Dorf gejagt wird, kommt Langeweile kaum auf.
Gleichberechtigung
Habe nicht erlebt, dass jemand Schwierigkeiten gehabe hätte, wegen seines Geschlechts.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem die "älteren" Kollegen die Mehrheit stellen, gibt es da keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Image
Bei manchen Zugfahrten achtet man darauf, dass der Konzernausweis nicht sichtbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Zwiegespalten: Einerseits gibt es eine großes Weiterbildungsangebot und es gibt auf den Papier auch eine Entwicklungsstrategie, aber letzteres wird in der Realität nicht gelebt.