Nach 3 Jahren Corona und Home Office nun wieder rückschrittlich unterwegs mit Büro-Pflicht
Verbesserungsvorschläge
Wer ins Büro kommen möchte, kann das ja gerne tun. Nur nicht zwingen, die das nicht möchten. Es gibt unterschiedliche Arbeitnehmer mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen, warum nicht auch denen gerecht werden, die moderne Methoden bevorzugen?
Arbeitsatmosphäre
Im Team und im Austausch mit anderen Teams ist die Stimmung auf Augenhöhe und meistens respektvoll.
Kommunikation
Teamleitung bemüht sich um Transparenz. Austausch mit anderen Fachabteilungen mit den meisten positiv.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich auf meine direkten Kolleg:innen sehr gut verlassen, man unterstützt sich und hilft aus.
Work-Life-Balance
Weiß es zu schätzen, dass ich mir meine Stunden einigermaßen flexibel einteilen kann und private Termine auch tagsüber wahrnehmen kann. Leider kommen schnell Überstunden zustande.
Vorgesetztenverhalten
Leitung ist bemüht, gibt den Druck, den sie bekommt, fast ungefiltert an Teile des Teams weiter. Möchte oft zu viel auf einmal und fokussiert sich zu wenig auf Wertschätzung. Der Ton ist oft etwas unterkühlt.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Aufgabenbereich sehr gerne, es gibt immer was zu tun und immer wieder neue Aufgaben und Bereiche zum Reinschauen.
Gleichberechtigung
da ist man schon sehr bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
werden gleichwertig behandelt und auch aufgrund Ihres Fachwissens sehrgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Als ein Konzern, der sich zukunftsorientiertes flexibles Arbeiten auf die Fahne geschrieben hat, finde ich es ein Unding, jetzt viele Abteilungen wieder ins Büro zu zwingen. 3 Jahre haben bewiesen, dass es sehr gut funktioniert, remote zu arbeiten. Während es auf einen Seite im Jobportal "Wo du willst" Jobs gibt (leider insgesamt noch zu wenige!), sollen andere die selbe Arbeit, die sie zuhause in Ruhe machen, nun im Großraumbüro machen. Diese Ansage kurz vor Weihnachten finde ich persönlich rückschrittlich und wenig rücksichtsvoll. Es zeigt, wie sehr einige vom Vorstand noch im gestern hängen geblieben sind. Ich soll nun wieder Stunden auf der Autobahn oder Zug meine Lebenszeit vergeuden, weil irgendein ein Vorstand seine Schäfchen wieder sehen möchte. Mehr ist es nämlich nicht.
Image
Wie schon gesagt: man bemüht sich nach außen, als moderner Arbeitgeber aufzutreten und dann kommt so ein Konzernvorstand mit so einer Kehrtwende. Bin persönlich enttäuscht, weil ich bisher für meinen Arbeitgeber immer die Fahne hoch gehalten haben und dankbar war, dass man flexibler denkt. Dem ist leider nicht mehr so.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich und auch erwünscht