Let's make work better.

Deutsche Bahn AG Logo

Deutsche 
Bahn 
AG
Bewertung

Spannendes und zukunftsweisendes Projekt aber toxisches Arbeitsumfeld

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Projekt
Spannende Aufgaben
Sozialleistungen und Benefits der Deutschen Bahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetterleswirtschaft, Fingerpointing, inkonsequentes Verhalten des Topmanagements

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vetterleswirtschaft, mehr Teamarbeit fördern, Fingerpointing abschaffen

Kommunikation

Teilweise werden Informationen nur an Bereichsleiter und Teamleiter weitergegeben, welche diese nicht an die Mitarbeiter weitergeben

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es drei Gruppen
Die Alteingesessenen: diese wollen lediglich ihre Arbeit machen und sehen jüngere Kollegen eher als Last
Die „ich will Karriere machen“ Kollegen: ständige Selbstdarstellung, Fingerpointing und fernes jeglicher Teamarbeit
Der Rest: wollen etwas bewegen im Projekt, arbeiten als Team zusammen und kommen leider viel zu schnell an ihre Grenzen

Vorgesetztenverhalten

Die Bahn ist eine Familie, daher sind 95% der Vorgesetzten durch Beziehungen an Ihre Position gekommen. Dies spiegelt sich in der mangelnden Führungsqualität wieder

Interessante Aufgaben

Extrem interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können machen was sie wollen, da sie als „Wissensträger“ gelten. Eigentlich ist das auch ein sehr guter Ansatz, leider sind die falschen älteren Kollegen hierzu ausgewählt worden

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, neuste Software, schöne Büros

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist tarifgebunden und aufgrund des Bahnumfeldes gering. Die Sozialleistungen sind super!

Image

Leider hat dieses tolle Projekt zu viele Gegner

Karriere/Weiterbildung

Wie schon geschrieben ist die Bahn eine Familie. Man fällt nur nach oben, wenn man sich Gönner in den richtigen Position sucht. Es wurde seitens der Personalabteilung und des Topmanagements ein Talentesystem integriert bei dem man aber auch nur über Empfehlungsschreiben diverser Führungskräfte aufgenommen wird. Andere Aufstiegschancen gibt es sehr selten.
Weiterbildungen werden aufgrund der hohen Arbeitslast leider nicht bewilligt. Die Aussagen sind immer das gleiche, dass man erstmal das Projekt abschließen muss und danach sehen wir weiter


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DB Community Management

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen dieses sehr ernst und würden deinen Fall gerne intern prüfen - bitte sende dazu eine E-Mail mit dem Betreff "Kommunikation über Kununu" an karriere@deutschebahn.com. Bitte füge deinen vollständigen Namen, die konkrete Stellenbezeichnung und den Namen der Kolleg:innen aus dem Recruiting hinzu. Wir melden uns dann zeitnah bei dir zurück.

Viele Grüße

dein Deutsche Bahn Karriere Team

Anmelden