Schwache Führungskraft nutzt Bewerber aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer ist dort noch ein Mensch, obgleich meiner Erfahrung in der Position
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So schlecht war das auch nicht, aber die Kantinen könnten gesünderes Essen vertragen
Verbesserungsvorschläge
Stellenbesetzung mit Fachpersonen hat immer den Vorteil fürs Geschäft und Betriebsklima. Kommunikationstraining mal von Pauschal und manipulativ auf seriös anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein in Ordnung. Es gab jedoch unüblich mehrere rüpelhafte. Ich schließe daraus, dass Fehlbesetzungen und Druck hoch sind
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht
Work-Life-Balance
Zeiterfassung und Überstundenausgleich fand ich gut. Ich hatte während der Mutterschaftsvertretung plötzlich zum Tagesgeschäft zahlreiche Altfälle aufzuarbeiten, die Kollegin angesammelt hat. Entsprechend habe ich intensiv und mit Überstunden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ausnutzung. Zuerst freundlich, als um die Arbeit ging, Doppelbelastung aufbürden, ständiges Stören kurz vor jeweiligen Abschluss, als ob hindern wollte, Altfälle aufarbeiten, scheute sich aber zu unterstützen, wenn Informationsfluss verweigert wurde, bei Einwänden zitterte und zichte aggressiv, war nervlich dem Anspruch geschätzt nicht gewachsen. Warf mich kurz vor Ende der Probezeit raus, als ich das zweite zweckentfremdetes Nutzen meines Mitarbeitergesprächs angesprochen habe.
Interessante Aufgaben
Für meine Qualifikation etwas zu einfach, aber interesant.
Gleichberechtigung
Ich wurde in meinen Arbeitnehmerrechten verletzt, aber im Bezug auf andere keine Beurteilung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, finde ich gut
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Lüftung wird nicht von jedem akzeptiert, reißen Fenster auf, auf anderem Raumende kaum Luft. Tisch konnten die 2 Arbeiter nicht auf passende Höhe einstellen, kamen überraschend, ließen mich nicht überlegen/zu Hause nachmessen, stellten schnell ein, wollten nicht anpassen. Folge: nach 1 Monat starke Nackenprobleme
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gehalt der Junior-Kollegin erhalten, Aufgaben auf Senior-Niveau, haben mich hieingetrickst
Image
Es wird in der Presse viel schlecht geredet. Wenn man Unternehmen von Ihnen sieht, ist das Bild besser. Man kann aber teils verstehen, woher Probleme mit Kunden kommen. Einige Lösungen sind von Büromitarbeitern/Führungskräften nicht zu Ende gedacht, manche sind zu bequem und mauern aus Angst um Arbeitsplatz, gewöhnlich bei Fehlbesetzungen. Kann nur für meinen Bereich sprechen
Karriere/Weiterbildung
Habe einen nutzlosen Lehrgang unter meinem Niveau aufgedruckt bekommen, unübliche Bedingung. Anderer war gut, aber Zeugnis udn Unterlagen für Folgebewerbungen verweigert. Stelle war befristet