Top Arbeitsklima, ohne Aufstiegsmöglichkeiten. Super wenn man Kinder hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Familie alles super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht anerkannt. Führungskräfte sprechen nicht offen ins ehrlich über Aufstiegschancen, Gehaltserhöhung uns Veränderungen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist stets sehr gut! Sollte man Hilfe benötigen bekommt man diese! Für Beratung ein tolles Klima.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz sollte in einem „agilen Arbeistumfeld“ weit oben stehen. Hier Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der „Neuen“ uns „Alteingesessenen“ Kollegen sehr gut. Dazwischen hat man zu Beginn oft eine Barriere. Sobald diese überwunden ist, super.
Work-Life-Balance
Projektabhängig. Jedoch eher 40-50h Woche als weniger. Sehr viel Reisetätigkeit. Hat man allerdings Familie, wird darauf geachtet diese zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Meist wird mehr versprochen als umgesetzt. Jedoch ist der Ungangston immer sehr freundlich uns familiär.
Interessante Aufgaben
Projekte sind OK! Spannende werden jedoch meist an externe Beratungen vergeben.
Gleichberechtigung
Super! Mehr weibliche Führungskräfte als Männliche. Geschlecht, Religion uns Sexualität spielen absolut keine Rolle! Top!
Arbeitsbedingungen
Selbst ohne Projekt bekommt man volles Gehalt! Sollte das Arbeitspensum zu hoch werden, wird gehandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozialer Arbeitgeber! Auch das Umweltbewusstsein wird auch vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dem Arbeitspensum nicht angemessen. Jedoch hat man sehr viele Mitarbeiterbenefits!
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden genehmigt, externe nicht.
Karrierechancen sehr schlecht. Führungskräfte sind bereits seit Jahren in der selben Position. Nachwuchsführungskräften wird nicht die Chance gegeben sich zu entwickeln. Ambitionierte Mitarbeiter werden nicht befördert, sondert jene, welche schon am längsten für DB Training tätig sind. Die Leistung der Mitarbeiter wird dabei völlig außer Acht gelassen.