DB Training ist m.E. - wie auch unser ganzer Konzern DB AG - mit der familienfreundlichste Arbeitgeber in D bzw. Europa.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit, Sozialleistungen, selbstdisponiertes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Konzernsicht werden wir manchmal ausgebremst, wenn Konzernregularien unseren Entwicklungen im Wege stehen bzw. erschweren
Verbesserungsvorschläge
im Moment nichts
Arbeitsatmosphäre
Das agile Mindset ist seit 4 Jahren die Basis unserer Zusammenarbeit.
Kommunikation
Das langjährige Arbeiten mit agilen Tools erleichtert uns auch die Kommunikation im Home Office (bzw. selbstdisponiertes Arbeiten).
Kollegenzusammenhalt
Unser Arbeitsgebiet umfasst knapp 180 Kolleg:innen, mein eigenes Cluster 30 Kolleg:innen - und wir fühlen uns wie eine große Familie!
Work-Life-Balance
Unser Butter- und Brotgeschäft ist die Entwicklung und Durchführung von Trainings und auf dem 2. Standbein bieten wir Inhouse-Beratung zu unterschiedlichen Fachgebieten an. Knapp 140 Kolleg:innen sind als Trainer:in bzw. Berater:in in ganz Deutschland unterwegs - jetzt zu Corona-Zeiten mehrheitlich aus dem Home Office heraus. Das Reisen mit vielen Übernachtungen ist dem Familienleben nicht besonders bekömmlich. Dennoch fühlen sich die meisten von uns sehr wohl in ihrem Job, da uns viele Gestaltungsmöglichkeiten gegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Basis des agilen Mindsets herrscht bei uns ein ausgesprochen gutes Verhältnis im Team und auch im Arbeitsgebiet vor.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gemeinsam im Team in Sprint- und Etappenwechseln entwickelt und jeder kann sich nach dem Kanban-Prinzip die für ihn interessanten Aufgaben ziehen.
Gleichberechtigung
Mir ist seit 20 Jahren in meinen jeweiligen Funktionen keine einzige Benachteiligung bzgl. Geschlecht, Religion, politischer Ausrichtung o.ä. bekannt geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber Ü 60 und fühle mich mit meiner Lebens- und Berufserfahrung sehr gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsplätze werden regelmäßig bewertet und bei Bedarf den neuesten Arbeitsschutzanforderungen angepasst. Wir arbeiten seit vielen Jahren z.B. nach Clean Desk-Prinzipien in Poolbüros und nutzen Räumlichkeiten wie Ruhearbeitsbereiche, Think Tanks, Kreativ-Besprechungsraum u.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DB AG im Ganzen und auch DB Training ist Vorbild bzgl. Umweltschutz, Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz etc. und engagiert sich stark in sozialen Projekten oder Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles top!
Karriere/Weiterbildung
Da nur wenige Führungspositionen einer großen Anzahl hoch-qualifizierter MA entgegen steht sind die Karrierewege bei DB Training recht eingeschränkt. Auf den KOnzern DB AG bezogen steht einer Fach- oder Führungskarriere aber nicht viel im Weg. Weiterbildungen bzw. Qualifizierungen werden uns bei DB Training sehr viele angeboten.