Viel Licht, aber auch viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, viele Vergünstigungen, sichere Arbeitsplätze. Sehr gute Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image, schlechtere Bezahlung als Mitbewerber, deshalb verlassen viele junge und gut ausgebildete MA das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Was nützen immer neue Ideen für tolle neue Abteile mit WLAN, tollen Sitzen usw., wenn die Toiletten nicht funktionieren und die Züge immer mehr Verspätung haben, die Ausgefallenen werden ja gar nicht mitgezählt. Es geht nur um den Kunden, das sollte auch der Bahn-Vorstand endlich begreifen, den auch der wird von den Kunden bezahlt. Und als Arbeitgeber direkt: Fragt mal Eure eigene Belegschaft, aber nicht in Runden, die den Titel "Offener Dialog" nicht verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Schönes Büro, Kantine...
Kommunikation
Wichtige Infos gelangen nur auf Umwegen an die richtige Stelle
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Steht bei Konflikten häufig nicht hinter seinen MitarbeiterInnen, bei Entscheidungen werden die MA selten mit eingebunden, auch wenn es um deren direkte Arbeit geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Paper findet keine Mülltrennung statt, keine Bewegungsmelder auf Fluren und WC's. Digitale Endgeräte werden viel zu früh ausgetauscht, z. B. Smartphones nach 2 Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, aber die Bezahlung ist viel zu unterschiedlich. Exakt gleiche Arbeit, aber 2 Gehaltsgruppen Unterschied.
Image
Schlecht. Der Vorstand redet sich alles immer schön, die Kennzahlen werden jedes Jahr immer weiter nach unten gesetzt, damit die Bonis ausgezahlt werden können, aber der kleine Mitarbeiter und die Kunden schauen in die Röhre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man jung ist und ein Studium abgeschlossen hat, hat man hier sehr gute Karrierechancen und wird gut bezahlt. Die älteren und "einfachen" KollegenInnen haben keine Chance auf Aufstieg und bessere Bezahlung.