DB FzI ist in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermeintlich sicherer Job.
Chance auf bis zu 40 Tage Urlaub oder verkürzte Arbeitszeit ( 2Stunden in der Woche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird klein geschrieben.
Die meisten Gehaltsverhandlungen verlaufen im Sand.
Parkplätze sind Mangelware. Für soviele Mitarbeiter nur 2 Parkplätze zu haben, die auch noch von Anwohnern genutzt werden, ist ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter müsste wieder größer geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Führungskräften sind eher Seltenheit. Wenn man außerordentlich gute Leistung erbringt, wird dies nicht gedankt oder vergütet.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen finden statt. Da wird einem aber nur erzählt wieviel rote Zahlen geschrieben wurden.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unter sich halten zusammen. Jeder würde jeden den Rücken frei halten.
Work-Life-Balance
Durch den Tarifvertrag, hat man die Chance auf entweder 40 Tage Urlaub oder eine verkürzte Arbeitszeit von 2 Stunden pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit ist es den Vorgesetzten egal, wie das Produkt raus geht. Hauptsache PÜNKTLICH. Wie es den Mitarbeitern dabei geht, ist völlig egal.
Interessante Aufgaben
Der Teil der Arbeit den meine Kollegen und ich derzeit bewältigen ist ein neues Projekt. Somit auch ein interessantes Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten in diesem Unternehmen gute Chancen und viele Vorteile. Wertschätzung wird hier dafür leider klein geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. Für diese gibt es auch die Möglichkeit auf Altersteilzeit zu wechseln.
Arbeitsbedingungen
Die älteren Hallen sind eine Katastrophe. Die Gruben laufen mit Wasser voll, stinken und sind von Mücken geplagt. Wenn es stark regnet, kommt das Wasser die Abflüsse hoch und die Halle steht unter Wasser. Im Winter ist es trotz Heizungen sehr kalt. Beleuchtungen macht was sie will, trotz Bewegungsmelder.
Bei den neueren Hallen sieht das ganze anders aus. Diese funktionieren wie sie sollen und da kann man gut arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohngruppen müssten auf den heutigen Stand gebracht werden. Mitarbeiter mit viel Verantwortung, kriegen nicht viel mehr Vergütung als Mitarbeiter die kaum Verantwortung haben. Genauso sieht es bei Teamleitern und Meistern aus. Diese verdienen auch nur einen Tropfen auf dem heißen Stein.
Image
Nach aussen hin, ist diese Firma super. Zahlt gut, behandelt gut, sicherer Job.
Von innen heraus, sieht man aber nur den sicheren Job und manche Benefits. Vergütung ist ausreichend und gut behandelt wird man schon lange nicht mehr. Im Gegenteil es hauen immer mehr Mitarbeiter ab.