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Bewertung

Klimafreundliche Mobilität und Logistik ist ein Zukunftsthema

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Bahn AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass trotz der immer noch etwas behäbigen Anmutung der Weg in die Zukunft eingeschlagen wird. Besonders hervorzuheben ist mit Corona, dass Homeoffice sofort und flächendeckend umgesetzt wurde. Das grenzt schon an ein Wunder, gemessen an der aktuellen Diskussion zum Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Problematische Bremser sind dabei leider noch "Interessenvertreter" und Führungskräfte, die nicht zukunftsfähig sind. Aber mit der anstehenden Verrentungswelle wird auch das besser.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr wirtschaftlicher Druck wäre belebend.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Maß an Kollegialität, spannende Aufgaben und viel Veränderung.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, manchmal zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für Jeden da. Gemeinsam statt gegeneinander.

Work-Life-Balance

Besser geht's nicht.

Vorgesetztenverhalten

Fast schon zu basisdemokratisch.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, hohes Maß an Freiheit und Eigenverantwortung.

Gleichberechtigung

Hier ist, abgesehen vom Vorstand, keine Quote erforderlich. In meinem Bereich Immobilien sind hier weibliche Führungskräfte in der Mehrzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt, Anerkennung, Wertschätzung. Manchmal leider mit dem größeren Einfluss, also nicht immer zukunftsfähig für die nächste Generation entscheidend.

Arbeitsbedingungen

Technik und Räume weitestgehend auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutschlands schnellster Klimaschützer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit Wahlmöglichkeiten bei Tarifverhandlungen, also mehr Geld, Urlaub oder weniger Stunden pro Woche Arbeit.

Image

Es ist immer noch eine Behördenstruktur - es wird aber besser und moderner. Teilweise sind auch hier schon Vorreiter im agilen Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Faire Chancen und ein gutes Angebot an Weiterbildung. Leider kommen auch Personen in Führungspositionen, die zwar fachlich aber nicht disziplinarisch geeignet sind. Hier fehlen Alternativen für rein fachliche Weiterentwicklung.

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