Träges Unternehmen mit demotivierten Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freifahrttickets, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingefahrenes System, träge, Veränderungen schwer umsetzbar
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter motivieren und Arbeit wertschätzen
bessere Kommunikation von Werkstattmitarbeiter zu Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
nur wenige Arbeiter haben Lust zu arbeiten, es wird über zuviel Arbeit ständig gejammert, aber viele Mitarbeiter sitzen im zu reparierenden Zug und schauen Filme
Arbeiter die arbeiten wollen werden ausgbremst und demotiviert
Kommunikation
könnte besser sein; Unzufriedenheit wird zwar angehört, aber es ändert sich überhaupt nichts, alles wird schöngeredet, obwohl viele unzufrieden sind
Kollegenzusammenhalt
im Team gut, aber zwischen den Teams steht man total in Konkurenz, wer weniger arbeitet
Work-Life-Balance
Schichtsystem, man darf nicht früher gehen, auch wenn alle Arbeit getan ist und sitzt seine Arbeit ab,
ansonsten aber leichte Arbeit
Vorgesetztenverhalten
ich komme gut mit den Vorgesetzen klar, aber unter den Mitarbeitern wird viel gejammert
Interessante Aufgaben
manchmal gibt es auch was interessantes zu tun, oft ist es aber immer das gleiche und Instandhaltung heißt viel putzen...
Karriere/Weiterbildung
zuginterne Schulungen gibt es