Komplett verkorkst, FK spielen sich gegenseitig aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Zeit um sich in der Freizeit was zu erfüllen. Sozialleistungen sind in Ordnung. Arbeitgeber selbst während einer Pandemie sicher. Hier gehts komplett ohne Kurzarbeit und Einschnitten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Innovationsfähigkeit sind nicht vorhanden. Führungskräfte zerstören sich gegenseitig. Mobbing kein kleines Thema.
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungskräfte würden helfen. Abteilungen wie FZI-Ps, die an der Kultur arbeiten, aber dies nicht tuen, sollten aus dem Dornröschenschlaf geweckt werden. Führungskräfte liegen wie Baumstämme quer auf der Autobahn.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich sehr viel ausgeruht. Was erreichen zu wollen oder Veränderungen umzusetzen wird belächelt.
Kommunikation
Sehr schlecht, nicht transparent und es wird viel hinter dem Rücken übereinander geredet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Wenn man mal was von der Nachbarabteilung FZI-PS benötigt, dann wird man nichts bekommen.
Work-Life-Balance
Wenig Arbeit, weit unter unter den geforderten 37h. Aber nicht zufrieden zu sein , weil die Arbeit nicht erfüllt, das ist ein großes Problem und macht bri der Deutschen Bahn viele Kollegen krank.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten. Der Werkleiter taumelt zwischen seinen Werken in München und Fulda. Wirklich wissen, was geht, das tut er definitiv nicht.
Interessante Aufgaben
Nein, sicher nicht. Arbeitsvermeidung ist angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schlafen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt man macht viele aber unter dem Strich macht man gar nichts um irgendwie die Herausforderungen der Zukunft anzugehen. Es ist auch kein Bewusstsein dafür da.
Gehalt/Sozialleistungen
Die DB zahlt weit unter Durchschnitt, hat aber rin nettes as Paket an Sozialleistungen. Der Stundenlohn, weil man ja deutlich weniger arbeitet, als man sollte, der ist in Ordnung.
Image
Gutes Image, die DB wird unter anderem die Mobilität der Zukunft gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Eine angestrebte Promotion wurde trotz vorhandenem Programm nicht gefördert.