Basierend auf Daten aus 3691 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Bahn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9152 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3691 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt seiner Pflicht mit richtigen Informationen nicht nach
Bei Schichten von 39 bis 53 Stunden und Wechselschichten wirklich nicht gegeben
Ja und Amensager. Kein Rückrad. Ihre Erfolge werden durch unsere Mitarbeit als eigene verkauft und teilweise somit Ihre Bonuszahlen erhöht.
Leider versäumt der Arbeitgeber aus Mangel an Geld die Mitarbeiter weiter zu qualifizieren und somit ist die Arbeit manchmal sehr eintönig.
Diese spiegelt sich immer über das Verhalten sowie Planung wieder. Durch permanente Unterbesetzung und die daraus resultierende Zufriedenheit der Kollegen ist es schwer hier mehr als 3 Sterne zu vergeben. Der Arbeitsalltag sowie die Arbeit an sich würde ich besser bewerten da es wirklich abwechslungsreich ist und viel spaß macht.
Gutes Miteinander unter den Kollegen