Einsatz wird belohnt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und Angebote!
Personalraten in anderen Hotels, gratis Nahverkehrsticket(nur Steuern bezahlen) sowie frisches Essen. Schulungen und Weiterbildungen/Fortbildungen sind möglich. Personalraten sollten in anderen Häusern aber öfter akzeptiert werden, gerade hier kann seine große Firma dem Mitarbeiter "Danke" sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu einmal mehr den Blick vom Budget nehmen, aus dem Büro kommen, und den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass Sie hier richtig sind. Das wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitatmosphäre ist entspannt, trotzdem wird immer ein Blick auf die Ziele gehalten
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist in Ordnung, hier könnte allerdings noch etwas an der Spät- und Frühdienstaufteilung gearbeitet werden - es gibt teilweise leider feste "Teams". Hier sollte mehr und öfter gemischt werden, da teilweise auch die Mitarbeiter vergessen wie anstrengend die andere Schicht sein kann. Anweisungen von Vorgesetzten werden hier nicht immer befolgt - gerade wenn manche schon länger dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, und wenn werden Sie mit hoher Wahrscheinlichleit schnell wieder ausgeglichen. (Messezeiten mal ausgenommen)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren eher untereinander- Kritik oder Änderungen bzw. Feedback kommt eher schmälernd, hier wird eher erstmal "laufen gelassen".
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt besteht uneingeschränkt, man kann auch mal mit dem Kollegen die Aufgaben tauschen, ggf. Vorschläge über Änderungen machen.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt Vorhanden. Seine Leisting muss man aber auch zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich hat unsere Branche einen gewissen Ruf. Aber ältere Arbeitnehmer können sich darauf verlassen das hier auf die Familie Rücksicht genommen wird, und diese nicht mehr 14-Stunden-Schichten machen müssen.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist super erhalten, auch wird hier noch Geld "reingesteckt". Pausen und Arbeitszeiten sind schnell wieder ausgeglichen. Auf Wünsche bzgl. Frei wird überwiegend Rücksicht genommen. Der Urlaub nach Tarifvertrag muss bis März zu 75% für das Jahr geplant sein. Sehr gut!
Pausenraum frisch gemalt, frisches Essen mit "Essensmarken".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird genauso wie Mülltrennung GROß geschrieben! Thema "Green-Meetings" hat Einfluss auf das GANZE Hotel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kann man dem Tarifvertrag entnehmen. Gute, andauernde Leistungen werden allerdings auch hier gewürdigt.
Image
Das Image von "IntercityHotel" mag vermutlich nicht das Beste sein. Dem Eindruck muss widersprochen werden - Auch wir sind ein 4-Sterne-Haus und eine Weltweit expandierende Hotelkette.
Karriere/Weiterbildung
Siehe "Gut am Arbeitgeber"