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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 502 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H World International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1065 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H World International
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H World International
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

502 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht gelebt, was gesagt wird

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerüchte kommen vor Information und dies führt zu Verunsicherung

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Team sehr gut

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell, das leider nicht ausgelebt werden kann, weil zu viel Arbeit und zu wenig Personal

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer korrekt