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Bewertung

Guter Ausbildungsbetrieb mit Potenzial für mehr.

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Steigenberger Hotel Der Sonnenhof in Bad Wörishofen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, für die Gastronomie gute Arbeitsbedingungen, durch die Größe des Betriebs ergänzen sich Theorie und Praxis in der Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen und teils fehlende direkte Dialoge zwischen Vorgesetzten/Arbeitskollegen und Auszubildenden/Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Größere Neurungen die durch Mitarbeiter vorgeschlagen werden nicht im Keim ersticken, sondern Anregungen und Ideen die Möglichkeit einer Umsetzung geben.
(teils herrschende Betriebsblindheit)
Grundsätzlich häufiger ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Systematischere Einarbeitungen in neue Abteilungen.

Die Ausbilder

Im großen Ganzen sehr kompetente und freundliche Ausbilder und Vorgesetzte, mit Ausnahme ein paar Wenigen.

Spaßfaktor

Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auszubildenden wird viel Verantwortung übertragen und haben ihre eigenen Schichten. Kaum typische Hilfsarbeiten und wenn mit wichtigem Ausbildungsinhalt.

Variation

Man durchläuft fast alle Abteilungen und kann selber Veto einlegen (in einem gewissen Rahmen), wenn einem die Abteilung/Arbeit nicht gefällt.

Respekt

Je nach erbrachter Leistung erhält man angemessene Anerkennung und Wertschätzung.

Karrierechancen

Sehr hohe Übernahmechancen, wenn man Flexibel bei der Position ist.

Arbeitsatmosphäre

Viele Azubis und ein junges Team, wodurch das Arbeiten leicht von der Hand geht und als Azubi als (fast) normaler Angestellter behandelt wird.
Regelmäßige Schulungen vor allem für Azubis zum Ausbau der Fachkompetenz

Ausbildungsvergütung

Übertariflich mit zusätzlichen Zuschüssen, kostenfreier Mitarbeiterverpflegung, gestellte und gereinigte Arbeitskleidung und vergünstigte Mitarbeiterunterkunft.

Arbeitszeiten

Wie Gastronomie typische Arbeitszeiten, ohne Teildienst.
Im Regelfall kaum Überstunden und wenn möglich schneller Überstundenabbau.
Leider schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, wodurch es zu Überschneidungen in mehreren verschiedenen Dienstplänen für einen Auszubildenden entstehen.

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