Arbeitgeber, der fordert und fördert. Wertschätzung und Weiterentwicklung werden groß geschrieben. Tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung im alltäglichen Geschäft, gutes Betriebsklima, harmonisches Miteinander
Kommunikation
Gute Transparenz - ZDF für die Mitarbeiter ersichtlich, um somit auch am Erfolg des Hauses beteiligt zu sein, punktuell müssen manche News/Änderungen etc. aber noch schneller betreffende Mitarbeiter/ Abteilungen erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt insgesamt ist gut; abteilungsübergreifend besteht noch Potenzial bzgl. der Wertschätzung der Arbeit des Anderen.
Work-Life-Balance
Es besteht ein guter Mix zwischen beruflichen und privaten Bedürfnissen; Verständnis für besondere Lebenslagen.
Vorgesetztenverhalten
Ideen, Vorschläge sind gewünscht; klare und messbare Ziele werden definiert; das Team oder auch einzelne Mitarbeiter(innen) wird/werden abhängig von dem Themen bei Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist aufgrund der Personalstruktur weitreichend und daher sehr abwechslungsreich. Dazu kommen stetig konzerngesteuerte oder auch marktspezifische Neuerungen und Änderungen, welche die persönliche Entwicklung voranbringen.
Gleichberechtigung
Das Führungsteam besteht nur aus Frauen - mehr Gleichberechtigung geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder findet seinen Platz, wenn er zum Team passt...
Arbeitsbedingungen
Erwähnenswert ist der regelmäßige Austausch der EDV etc., um den technischen Anforderungen gerecht zu bleiben. Tolle Investition - elektr. höhenverstellbare Tische in den Büros - ein absoluter Mehrwert für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter und gesundheitsfördernd. Die IT Landschaft muss stabiler werden, um die zahlreichen Systeme optimal bedienen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO zertifiziert; zahlreiche umweltbewusste Maßnahmen zum nachhaltigen Handeln, soziales Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Sozialleistungen auch über den Tarif hinaus, Upsellingmodelle, Prämienregelungen, pünktliche Gehaltszahlungen
Image
TOP Arbeitgeber - der gerade in diesen Zeiten seinem Ruf gerecht wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen durch interne und externe Schulungen werden ermöglicht und vom Haus gefördert. Führungskräfte Nachwuchs wird sehr groß geschrieben und mit verschiedenen Programmen unterstützt.