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Bewertung

Liebe Bewerterin,

zunächst möchten wir Ihnen danken, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie nach Ihrer Zeit in unserem Haus so unzufrieden sind und möchten versichern, dass dies nicht unsere Absicht war.

Uns ist es besonders wichtig, dass in unserem Haus eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Natürlich ist hier zu beachten, dass beide Seiten ihren Anteil dazu leisten. Wie Sie auch den anderen Bewertungen entnehmen können, können wir mit Stolz sagen, dass wir unser Motto „We are family“ sehr wörtlich nehmen.

 Wie Sie wissen, ist es im Bereich Human Recources von größter Wichtigkeit, die Aufgaben korrekt und gewissenhaft zu erledigen. So ist es, gerade auch bei Auszubildenden wichtig, dass die erledigten Aufgaben kontrolliert und, wenn nötig, korrigiert und erneut erklärt werden, so dass die Möglichkeit für den Mitarbeiter besteht, sich in seinem Aufgabengebiet zu verbessern und zu entwickeln. Dies kann, wie in Ihrem Fall, leider bei der betroffenen Person auch zu Unmut und Unzufriedenheit führen, wenn die Besprechung und Korrektur mehr Zeit in Anspruch nimmt, als erwartet.

Sicherlich erinnern Sie sich, dass wir gemeinsam mit Ihren Ausbildern und auch mit dem ganzen Team in mehreren Gesprächen die von Ihnen beschrieben Themen besprochen haben um Lösungswege zu finden, damit sich die Situation für Sie persönlich verbessert. Leider konnten wir diese Lösungswege nicht mehr zusammen gehen, da Sie sich dann doch entschieden haben, unser Unternehmen zu verlassen. Dies bedauern wir sehr, da wir gerne versucht hätten, das Sie ein Teil unseres Teams bleiben.

Wir wünschen Ihnen persönlich weiterhin alles erdenklich Gute und hoffen, dass Sie eine für Sie passende Herausforderung gefunden haben, die Ihnen Freude bereitet.

Mit freundlichen Grüßen

Anika Albert
Assistentin der Personalleiterin
Steigenberger Airport Hotel Frankfurt