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Bewertung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir bedauern, dass Du bei uns nicht so zufrieden bist, wie Du gerne wärest - deswegen möchten wir gerne auch zu Deinen Punkten Stellung nehmen.

An den Strukturen arbeiten wir gerade sehr stark - nicht weil wir neue Eigentümer haben, sondern weil wir modern sein wollen und aus der Krise gestärkt hervorgehen.

Unsere neuen Eigner machen uns dies dadurch möglich, dass sie uns nicht nur ermöglichen, unser gesamtes Personal trotz Krise an Bord zu halten, sondern auch das Kurzarbeitergeld aufzustocken.

Des Weiteren bemängelst Du die Kommunikation - wir geben uns hier die größte Mühe, unsere Mitarbeiter ständig auf dem Laufenden zu halten. Wir schicken Newsletter, unser letztes Jahr gelaunchtes neues Intranet steht überall (auch zuhause) für die neusten Updates zur Verfügung, die Mitarbeiterzeitung wurde sehr aufwändig allen nach Hause geschickt, es gibt Videos vom Vorstand mit Updates an alle Mitarbeitenden... falls Du hier Vorschläge hast, wie wir noch besser informieren können, leiten wir diese aber auch sehr gerne an die Unternehmenskommunikation weiter!

Auch zum Gehalt möchte ich anmerken, dass wir über dem Tarifentgeld bezahlen, und noch viele Benefits für unsere Mitarbeiter drauf legen - sehr günstige Mitarbeiterpreise in den Hotels, Mittagessen, Jobticket,... und noch vieles mehr.

Wir stehen Dir auch gerne zum Austausch zur Verfügung - sollte es hier Mißverständnisse gegeben haben, möchten wir die gerne ausräumen.

Mich erreichst du unter der 069 66564 641 oder markus.thomalla@deutschehospitality.com

Viele Grüße!