Ein Konzern mit viel ungenutztem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Steigenberger Inselhotel bemüht sich wirklich sehr, sich in seiner Qualität der Ausbildung und in allen anderen Bereichen zu steigern. Werden die Pläne umgesetzt wird das Inselhotel wirklich eine tolle Ausbildung ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Berichtshefte müssen außerhalb der Arbeitszeit geschrieben werden
- Beurteilungsgespräche beim Abteilungswechsel finden nicht statt
- teilweise passen Vergütung nicht zur geleisteten Arbeit und zum übertragenen Aufgabenbereich
Verbesserungsvorschläge
S.o.
Die Ausbilder
Grundsätzlich kann man sich immer an die Ausbilder wenden, allerdings erfolgt das einarbeiten sehr personenbezogen von Festangetellten. Die Arbeitsweise passt dich damit an die Person an, mit der man gerade arbeitet. Trotzdem bemüht man sich, trotz Corona Schulungen anzubieten und alternatives Lernen via E-Learning anzubieten.
Spaßfaktor
Abgesehen von Corona macht es Spaß im Inselhotel zu arbeiten, die Aufgaben sind unterschiedlich, genauso wie die Menschen mit denen man Arbeitet.
Allerdings fühlt sich mit Corona an, als würde man viel Zeit verschwenden, die man für Schulungen, Trainings und Dinge (wie zB. das Berichtsheft während der Arbeitszeit zu schreiben) aufwenden könnte.
Aufgaben/Tätigkeiten
s.o.
Variation
s.o.
Respekt
Man wird sowohl als Person als auch als Arbeitskraft mit Respekt und teilweise mit Wertschätzung behandelt.
Karrierechancen
Vereinzelt werden Personen übernommen und in gute Positionen gesetzt, das ist allerdings eher eine Ausnahme. Die ehemaligen Azubis, die ich erlebt habe, haben das Hotel nach einer befristeten Übernahme verlassen (müssen).
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, in einem Team zu arbeiten, je nachdem mit wem man arbeitet, sind coole Leute angestellt, mit denen man Spaß hat und eine gute Atmosphäre
Ausbildungsvergütung
Wie in vielen Gastronomiebetrieben nicht ausreichend, um alleine seinen Lebensunterhalt in Bezug auf die geleisteten Stunden zu finanzieren. Eher unwahrscheinlich, dass sich dies in der nächstens Zeit ändert.
Arbeitszeiten
Wie üblich in der Gastronomie. Bemerkenswert positiv ist, dass genau auf Überstunden und Urlaubstage geachtet wird. Verbesserungsbedarf besteht vorallem, darauf zu achten dass beim Abteilungswechsel auch darauf geachtet wird. Im Housekeeping bekommt man jedes zweite Wochenende frei, allerdings arbeitet man dafür 7 oder mehr Tage am Stück