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Bewertung

Personalführung scheitert kläglich

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steigenberger Grandhotel Petersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit im Team und dass man lernt, füreinander einzustehen. Sehr offen und hilfsbereit bei privaten Problemen.
Mitarbeiter Benefits die wirklich toll sind.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team aber keine Führungspositionen die unterstützen. Daher viel Unsicherheit und Improvisation was häufig die Stimmung senkt.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden kaum an Mitarbeiter weitergeleitet. Versammlungen fehl am Platz.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit des Teams ist der einzige Grund der Existenz.

Work-Life-Balance

Dienstpläne kommen leider sehr kurzfristig und werden in der Woche teils noch verändert. Im Sommer keine Planung des Privatlebens möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider dem Mitarbeiter nicht präsent. Wenige Führungskräfte, die einem Wissen vermitteln könnten, da kaum welche vorhanden sind. Überbelastung der Mitarbeiter wird oft nicht erkannt.

Interessante Aufgaben

Keine Schulungsangebote/Fortbildungen und Einarbeitungen. Die Aufgaben, die übertragen werden muss man ohne Vorkenntnis ausführen.

Gleichberechtigung

Tadellos!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Grundkern der Vorgesetzten und damit die älteren Kollegen leisten eine Vorbildliche und äußerst respektvolle Arbeit. Vor allem im Bankett und Housekeeping hervorzuheben!

Arbeitsbedingungen

Technik ist leider nicht gut in Schuss, viele Probleme mit den Buchungskassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimal über Vertrag aber den Arbeitsleistungen wie überall im Gaststätten Gewerbe nicht entsprechend

Image

Bei Mitarbeitern der Kette nicht sehr positiv.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Fortbildungen/ Schulungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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