Tradition, Kompetenz und ein tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Gerade das Personal/die Mitarbeiter schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Als fester Mitarbeiter wird man grundsätzlich über alle wichtigen Ereignisse informiert. Nicht nur hotelinterne Informationen, sondern auch die drumherum (News zur Branche/Markt, Neueröffnungen, Schließungen, etc.) werden mitgeteilt. Im stressigen Hotelalltag kann aber auch hier mal etwas verloren gehen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, egal in welcher Position und in welchem Thema. In einem solch großen Hotel mit der Anzahl an Mitarbeitern findet man in kürzester Zeit eine gemeinsame Lösung für jedes Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Plus des Hotels: Die leitenden Positionen sind mit Fachkräften von langjähriger Erfahrung besetzt. Wenn man eine Frage hat, steht auch die Direktion immer zur Seite und kann aufgrund von langjähriger Hotellerie-Erfahrung fachlich kompetent beraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt vor Kompetenz und langjähriger Erfahrung ist immer vorhanden, egal in welcher Position. Der Frankfurter Hof hat viele Mitarbeiter, die seit über 30 Jahren das Unternehmen am Laufen halten.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles geboten, was man brauch - von der Verpflegung bis hin zum Tischkicker. Auch die Büros sind weitestgehend mit neuer Technik ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür wurden sogar Arbeitsgruppen gegründet, um an diesen Punkten zu arbeiten. Diese haben so einiges positiv verändern können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie es in der Hotellerie üblich ist, orientieren sich die Einstiegsgehälter meist am Tarif. Allerdings bietet das Hotel viele gute Aufstiegschancen und Gegenleistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-Benefits, etc.