Toller Ex-Arbeitgeber - schade, dass ich nicht mehr in Stuttgart wohne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Philosophie
Eigenverantwortliches Arbeiten
Weiterentwicklung möglich
Unterstützung und Vertrauen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung zur Vereinfachung der Administration und für die Prozessoptimierung
Kommunikation
Sehr transparent und offen seitens Direktion im täglichen Meeting- Themen werden durch verschiedene Kanäle an die Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen weitergeben (bsp. Screen, Team-Meetings, Verteiler, ...)
Kollegenzusammenhalt
Grundlegend werden die gleichen Ziele verfolgt
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich immer ein faires und direktes Feedback erhalten.
Interessante Aufgaben
Immer sehr spannende Aufgaben, nie einen langeiligen oder stupiden Alltag gehabt.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird gleich behandelt, egal welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Neigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleiner Einblick eines wirklich vorbildlichen Unternehmens:
- Im Graf Zeppelin gibt es ein "Green Team", welches sich verschiedener Projekte zum o.g. Thema annimmt.
- Man wird einen Tag im Jahr bezahlt freigestellt, um sich an
einem sozialen Projekt zu beteiligen.
- ...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist je nach Bereich tariflich, in einigen Bereichen auch übertariflich.
Es gibt hervorrage Sozialleistungen seitens des Konzerns, wie beispielsweise Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und weiteres.
ZUDEM: Aufstockung des Gehalts während der Kurzarbeit (kenne ich von keine anderen Hotelkette)
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Nummer 1 in Stuttgart!
Karriere/Weiterbildung
Ist auf jeden Fall für alle gegeben, die wollen :-)
Sei es direkt im Haus (Graf Zeppelin) oder auch verschiedene tolle Angebote konzernweit bei der Deutschen Hospitality.