Für den Einstieg nach der Ausbildung in Ordnung. Für das weitere Leben sollte man sich anderweitig orientieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
VWL, gutes Image des Hotels, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Kritik, Beförderungen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen Sie den Mitarbeitern das, was sie leisten und klammern Sie sich nicht an die Tarife. Man kann auch übertariflich bezahlen, wenn man nur möchte!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist soweit in Ordnung.
Lobende Worte bekommt man sehr selten, aber wenn etwas schlecht läuft, ist der Vorgesetzte sofort da.
Einem Gast konnte ein Fehlverhalten bewiesen werden. Das Ende vom Lied war, dass sich das Hotel beim Gast entschuldigt hat und dem betroffene Mitarbeiter erklärt wurde, dass eine Entschuldigung nicht weh tut.
Kommunikation
Es gibt Weiterbildungen, die von hauseigenen Mitarbeitern durchgeführt werden. In den großen Meetings, wo es um Zahlen, Daten und Fakten geht, wird der „normale“ Mitarbeiter aber außen vor gelassen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen funktioniert der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Gibt es allerdings Konflikte zwischen den Abteilungen, funktioniert dies überhaupt nicht mehr und die Ellenbogen werden ausgefahren.
Work-Life-Balance
5-Tage-Woche + Wochenende frei im Büro.
Küche, Service und Empfang haben Schichtdienst und müssen demnach auch am Wochenende arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch.
Solange alles in Ordnung ist, wird man sehr gut behandelt.
Aber wehe man sagt ein mal etwas gegen eine Entscheidung - dann sollte man sich warm anziehen.
Man bekommt sofort Gegenwind und diesen kann man noch ein paar Tage spüren, bis die Gemüter wieder beruhigt sind. Natürlich wird dann so weitergemacht wie bisher und die Kritik, die man geübt hat, wurde im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sind die Aufgaben sicherlich interessant, weil alles neu ist.
Sehr schnell wird es aber langweilig, da man keine zusätzlichen Aufgaben bekommt - auch wenn man nachfragt und dies wünscht.
Gleichberechtigung
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets einwandfrei. Ältere Mitarbeiter werden so behandelt, wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer, die 10 Minuten zum Hochfahren brauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint alles in Ordnung zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch!
Es wird genau nach Tarif gezahlt und keinen Cent mehr! Das machen auch die VWL oder die Zuzahlung zum Jobticket nicht wett.
Klar gibt es Feiertagszuschläge und Nachtzuschläge, aber was am Ende netto dabei rauskommt ist wie gesagt unterirdisch.
Das merkt man vor allem, wenn man in eine andere Branche wechselt und für die gleiche Arbeitszeit und ähnliche Aufgaben fast das doppelte bezahlt bekommt.
Image
Steigenberger hat weiterhin ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Beförderungen habe ich einige erlebt.
Leider gibt es aber auch Mitarbeiter, die sich sehr reinhängen für eine Beförderung. Am Ende erhält sie dann jemand, der schlechtere Leistungen bringt. Das durfte ich in einer anderen Abteilung beobachten.