Ausbildung Hotelfachfrau
Gut am Arbeitgeber finde ich
- In der Personalabteilung dürfen Wünsche geäußert werden, in welchen Abteilungen man gerne nochmal arbeiten möchte
- Mitarbeiterrabatte
- kostenfreie Nutzung des Fitness-/Kursraumes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterverpflegung sollte verbessert werden
- hohe Fluktuationsrate
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterverpflegung sollte verbessert werden
- Prüfungsvorbereitung sollte angeboten werden
Die Ausbilder
Gut, bis auf einzelne Ausnahmen. Allgemein haben sie ein sehr gutes Fachwissen, jedoch hätte ich mir in manchen Abteilungen eine intensivere Vermittlung dessen gewünscht.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist, wie auch in anderen Ausbildungen, von der Abteilung bzw. den Tätigkeiten abhängig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn übertragene Aufgaben gut erfüllt werden, wird dem Auszubildenden meist auch mehr zugetraut. Manche Aufgabenbereiche werden nicht ausführlich genug erklärt.
Variation
Aufgrund der Größe des Hotels werden alle ausbildungsrelevanten Bereiche durchlaufen.
Ob die zeitliche Verteilung angemessen ist, muss jeder selbst beurteilen.
Respekt
Respekt wird einem, bis auf einzelne Ausnahmen, als Auszubildender entgegengebracht.
Wertschätzung der Arbeit anderer Abteilungen/Personen sollte mehr vorhanden sein.
Karrierechancen
Mit Auszubildenden des 3. Lehrjahres werden Übernahmegespräche geführt. Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist die Möglichkeit auf Übernahme, je nach Verfügbarkeit der gewünschten Stelle, gegeben.
Die Hotelkette verfügt über eine eigene Hotelakademie zur Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungsfähig.
Wie in allen großen Betrieben wird gerdet, man sollte bestimmte Sachen für sich behalten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach Tarif. Die Unterstützung durch die Eltern ist leider unumgänglich. Jedoch gibt es dieses Problem in den meisten Ausbildungsberufen.
Fahrt-/Unterkunftskosten für die Schule werden anteilig übernommen.
Arbeitszeiten
Wie in jedem Hotel werden hier relativ schnell Überstunden, vorallem in der Hauptsaison, aufgebaut. Der Abbau dieser funktioniert bei Auszubildenden jedoch gut.
In der Berufsschulzeit hat man eigentlich immer das Wochenende frei.