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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutscher Alpenverein Bundesgeschäftsstelle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutscher Alpenverein Bundesgeschäftsstelle
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutscher Alpenverein Bundesgeschäftsstelle
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute und wertschätzende (und oft auch lustige) Atmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

großzügige Gleitzeit, Überstunden werden angerechnet, Wellpass, JobRad, Zusatz-Krankenversicherung...

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundliche und entspannte Menschen, mit denen die Arbeit Spaß gemacht hat. Für Fragen und Meinungsaustausch ist immer Zeit.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas chaotisch aber jeder bemüht sich sehr. Es werden "neue" Plattformen genutzt um Informationen zu teilen und gemeinsam zu bearbeiten. Die Kommunikation selbst ist auf einer familiären Ebene sehr angenehm.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur super. Tolles Team, Unterstützung bei was auch immer.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit in genialer Umgebung. Wer die Berge liebt, für den ist der Job eine einzige Work-Life-Balance. Baustellen an den genialsten Flecken sind ein Highlight, dass für die Büroarbeit entschädigt. HO Regelung sehr frei 2-3 Tage in der Woche.

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