2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich finde: Viele NoGos, wenn Führung angetrunken, es wird von oben misstraut, Digitalisierung wird nicht verstanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde: Diese Liste ist zulang: Selbst nach langem Körpereinsatz bekommt man noch eins ausgewischt, so gut es geht.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde:
Man sollte den Mitarbeitern vertrauen.
Mann sollte das IT-Projekt grundsätzlich überdenken und versuchen an aktuelle Designs anzupassen.
Vorgesetzte sollten grundlegende Verhaltensregeln und Privatsphären nutzen:
Es kann nicht sein, dass jene sich auf Firmenfeiern antrinken und dann über nicht anwesende Teammitglieder herziehen, sowas geht überhaupt nicht!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde: VG rotiert Plätze durch und schaut einem beim Arbeiten zu
Image
Ich finde: Es stehen vermehrt leere und volle Bierflaschen herum. Man trifft sich öfter mal zum reden.
Work-Life-Balance
Ich finde: Sehr altmodisches, traditionelles System
Karriere/Weiterbildung
Ich finde: Man hat ein Schulungsbudget von 5 Tagen im Jahr. Es darf halt nur sehr sehr wenig Geld kosten.
Gehalt/Benefits
Ich finde:
Unterdurchschnittlich und schöngerechnet: z.B. rein hypothetisch: 69.000€ sind auf dem Papier schnell mal 76.000€.
Es wird behauptet das liegt an den Tarifverträgen, aber:
Dort gibt es ein freies Feld, in das man einen beliebigen Betrag eintragen kann: Ich wurde nach Tarif bezahlt, hatte aber jeden Monat einen "Wettbewerbspauschale" von mehreren Hundert €, wodurch das Gerede von Fairness, Tarif, etc. eigentlich nur eine Lüge ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde: Wird viel geredet und es gibt auch 2 Bienenstöcke, aber tatsächlich interne Ansätze sind eher Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Ich finde: Das Team in sich lästert zwar untereinander, aber nichts gelangt im Team nach oben
Vorgesetztenverhalten
Ich finde: Trägt persönliche Dinge ohne Zustimmung ins Team, Erzählt einem, was man hören will, aber leider 0 Substanz
Arbeitsbedingungen
Ich finde: Arbeitszeit wird an vielen Stellen abgerundet, wodurch sich am Tag mehrere kleinere Abrundungen im Minutenbereich ergeben.
Kommunikation
Ich finde: Nur Lug und Trug: Schuld wird immer auf andere geschoben und kaum verlässt man das Gespräch, wird die Meinung um 180 Grad gedreht
Gleichberechtigung
Ich finde: Wird direkt durch die länge der Firmenzugehörigkeit und der jeweiligen Position im Unternehmen abgebildet.
Interessante Aufgaben
Ich finde: Habe noch nie so Software entwickelt und möchte das auch nie mehr.
Man ist Coding Monkey und hat keine Rücksprache Möglichkeit:
Ein Anforderungen werden definiert und nach Spezifikation umgesetzt. Sollte etwas falsch sein, so wird das erst zu spät erkannt und die Runde wird erneut gedreht. Technologien sind modern, aber Use-Case ist nicht passend, da hier versucht wird mit einem Micro-Service-Ähnlichen Ansatz eine monolithische Struktur abzubilden. Das geht technisch leider nicht so gut, hier ist leider kein Verständnis für SW vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr nette Kollegen, häufiger Kundenkontakt, gelegentlich stressig, aber auf angenehme Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Nette Vorgesetzte, überwiegend hilfsbereite KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kaum eine Rolle
Gleichberechtigung
100% Gleichberechtigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Alpenverein e. V. (DAV) durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Alpenverein e. V. (DAV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.