9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutscher Alpenverein e.V. Bundesgeschäftsstelle Bewertungen
Deutscher
Alpenverein
e.V.
Bundesgeschäftsstelle
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich mag meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Wert auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz; Arbeitgeber mit Sinn; gute Benefits wie JobRad, Wellpass und arbeitgeberfinanzierte Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an manchen Stellen noch ein bisschen old school
Work-Life-Balance
sehr flexible Teilzeitmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VG gibt privates unter Alkoholeinfluss preis, Misstrauen gegen eigene MAs, Professionalität nicht da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde:
Führungsrollen trinken sich an auf Feiern und geben privates über andere Teammitglieder preis
Starkes Misstrauen gegen MAs
Viel Lug und Trug
Technisch nicht im Ansatz zeitgemäß
Arbeitsvertrag ist randvoll mit unverbindlichen Betriebsvereinbahrungen.
Es wird behauptet, diese Stehen nur so drin, aber HR und VG wissen ganz genau was darin steht und kommen auch des Öfteren darauf zurück.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde:
Man sollte:
Den Mitarbeiten nicht misstrauen.
Technologisch den aktuellen Stand der Technik mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde: VG rotiert durch um alle MAs zu kontrollieren
Image
Ich finde: Es stehen überall vereinzelt leere und volle Alkoholflaschen herum. Finde ich persönlich nicht professionell.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde: Es gibt ein Budget von 5 Tagen im Jahr. Sofern die Schulung so günstig wie möglich ist und man es irgendwie rechtfertigen kann, geht das schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde: Gehalt wird schön geredet: z.B. können 69.000€ zu 76.000€ hochgerechnet werden. Begründet wird das anhand der Tarifverträge.
Diese haben jedoch einen Freibetrag: So habe ich z.b. 800 € pro Monat als Wettbewerbspauschale erhalten. Anderen MA wird erzählt das ist nicht möglich sei und deshalb müsse das Gehalt so gering sein.
Hiermit sind diese Argumente bzgl. Fairness, Transparenz, etc. eine Lüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde: Es wird viel geredet um hier den Schein zu wahren, aber tatsächliche Ansätze sind mehr Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Ich finde: Keiner im Team trägt etwas nach oben
Vorgesetztenverhalten
Ich finde: Unterirdisch: VG lästert über Teammitglieder in deren Abwesenheit
Arbeitsbedingungen
Ich finde: Büro gut eingerichtet, der Rest ist sehr militärisch: Z.B. Wenn man mal um 11:45Uhr Hunger hat, darf man nicht Essen, weil das gegen Arbeitszeiten verstößt
Sehr starkes Misstraueb:
Bucht das Zeitsystem zu Gunsten des MAs, so hat dieser versucht sich etwas zu erschleichen,
Bucht das System zum Nachteil des MAs, so "ist halt ein Fehler passiert."
Kommunikation
Ich finde: Es wird viel geredet, aber wenig davon ist wahr
Gleichberechtigung
Ich finde: Geht nach Betriebszugehörigkeit und Position im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Ich finde: sehr stupide unendlich lange Spezifikationen abarbeiten
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Im Bereich Verbände ein Top-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, schöne Räumlichkeiten, faire Behandlung
Work-Life-Balance
Arbeitgeber ermöglicht Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Ausgleich für Mehr- / Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe sind Aufstiegschancen nicht unendlich, aber im Rahmen des Möglichen werden Mitarbeiter*innen gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Für Verbände eher im oberen Bereich, zahlreiche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber setzt sich per se stark für das Thema ein und integriert das auch in den Alltag
Kollegenzusammenhalt
Gute Atmosphäre unter den Kolleg*innen, auch über Abteilungen und Bereiche hinweg
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude mit vielfältigen Arbeitsgelegenheiten
Kommunikation
Informationen werden bereit gestellt, es könnte aber etwas moderner und weniger "behördlich" sein
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit Sinn, Arbeit für gesellschaftliche Themen wie Nachhaltigkeit, Natur-/ Klimaschutz, Freizeit, Jugend, Menschen mit Einschränkungen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr nettes Team, interessante Aufgaben, tolles Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, Hilfsbereitschaft zwischen den Kolleginnen und Kollegen wird groß geschrieben, gerade beim Onboarding
Image
da ist noch Luft nach oben
Work-Life-Balance
viele verschiedene Teilzeitmodelle möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Anlehnung an TVöD, MVV Karte wird gezahlt, Jobrad möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der DAV will 2030 klimaneutral werden - da muss das Umweltbewusstsein hoch sein!
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleginnen und Kollegen, nette Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
eine bunte Mischung an jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
jederzeit zugänglich und offen für Vorschläge
Arbeitsbedingungen
wunderschönes neues Gebäude mit guter Ausstattung
Gleichberechtigung
absolute Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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opak, langsam und nicht im Zuge der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und die Vielfältigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Handeln und Denken am Zuge der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Team wird großgeschrieben, doch Teamarbeit wird eher in einem Strategiepapier in der Schublade gelebt.
Image
Daran wird viel gearbeitet, kommt jedoch nur schwer über ein leicht verstaubtes Image eines konservativen Traditionsverbandes hinaus.
Work-Life-Balance
Wenn du deine Arbeit machst, hast du immernoch zu wenig gemacht. Der work load ist immer immens, da die Aufgabenverteilung und Fokussierung auf einzelne Elemente fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen stehen dem AG zu und werden auch bewilligt. Karriere ist im AV eher schwierig, es sei denn der AG möchte dort alt werden. Die Fluktuation ist entsprechend hoch. Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mit solchen in der freien Wirtschaft zu vergleichen. Mit genügend Ausdauer und Toleranz lohnt sich die Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ausgeprägt. Der DAV versteht sich als Umwelt- und Naturschutzverband und agiert auch danach.
Kollegenzusammenhalt
Im täglichen Arbeitsablauf nur schwach vorhanden in einzelnen Projekten funktioniert der Zusammenhalt sehr gut. Der Zusammenhalt ist zwischen den Ressorts sehr unterschiedlich ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine tragende Rolle. Das ist sehr gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Führungserfahrung- bzw Stil und Professionalität ist absolute Mangelware. Die Menschlichkeit ist in Ordnung. Der AN spürt seine Austauschbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten geht sehr gut. Im Homeoffice als auch in den neuen Räumlichkeiten ist das Arbeiten im open office model sehr freundlich.
Kommunikation
Ist die schwerste Aufgabe des Verbandes. Die Kommunikationswege sind zu lang und zu langsam. Sie sind cht offen und nicht ehrlich. Hingegen übt sich ein jeder über Umschreibungen in Diplomatie.
Gleichberechtigung
Frauen sind absolut unterrepräsentiert und meist in TZ Anstellung vorzufinden. Es ist eine Frau in der Geschäftsleitung. Frauen werden angehört, entschieden wird von Männern.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es eine ganze Menge. Langeweile dürfte hier nicht aufkommen. Baustellen gibt es jedoch auch genug.
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Fair und sozial, sicher und eintönig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und sozial, sicher und krisensicher. Wenn man etwas älter ist, oder sich um die Familie kümmern muss. Für die jungen und hungrigen eher langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, Eigenverantwortung wird eher nicht gern gesehen. Absolute nagative Haltung gegen Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsoptimierter Bonussystem - da kommen die Leute bissl ins Schwung!
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros muss man mögen oder täglich drunter leiden. Akkustis ist trotz Flüsterteppich ausgezeichnet!
Image
DAV hat was zum Zeigen und tut es auch!
Work-Life-Balance
Super, aber keine Freizeitaktivitäten für die MAs
Karriere/Weiterbildung
seit 2018 bis 2021 keine einzige Schulung oder Weiterbildung, obwohl es mehrfach angemängelt war. Man hatte es "ignoriert".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, man wird nach dem öffentlichen Tarif bezahlt - alle 2 Jahre kommt eine automatische Erhöhung.
Karriere war, vor Oktober 2021, nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozial sind auf dem Banner und werden stets gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Ein Verien ist ein Verein!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut Top!
Vorgesetztenverhalten
Keiner möchte klare Aussagen treffen, wie im Öffentlichen Dienst.
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment topp, Firmenhandies vorhanden. Großraumbüro absolut nichts für mich!
Kommunikation
Neutral, zur Corona-Zeit natürlich etwas schlechter.
Gleichberechtigung
JA!
Interessante Aufgaben
Dir IT erfindet sich gerade neu. Kann keine eindeutige Aussage machen.
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Sehr traditionell und stark abhängig in welchem Team man ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr heterogene Aufgaben, dennoch förderndes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmotiviertes Team, keine Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutscher Alpenverein Bundesgeschäftsstelle durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Deutscher Alpenverein Bundesgeschäftsstelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutscher Alpenverein Bundesgeschäftsstelle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.