Nicht zeitgemäße Arbeitsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Arbeit einführen. Management überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird ad hoc erledigt und nicht vorausgeplant. Die Zusammenarbeit ist von Misstrauen geprägt. Hohe Mitarbeiterfluktuation
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gezählt oder ausgeglichen. Ständige Erreichbarkeit wird von den Angestellten gelebt und bei Krankmeldung wird im Homeoffice weiter gearbeitet. Homeoffice wird durch Führungskräfte bekämpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig. strikte ökonomische Betrachtung aller Umstände
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist dürftig
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung durch Kollegen vorhanden. Der Betriebsrat ist nah an den Positionen der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten schwankt zwischen autoritärer Führung und schlichter Moderation der Vorgänge ohne Klärung der Zuständigkeiten
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden
Kommunikation
muss eingefordert werden
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt. niedrige Gehälter und keine Gehaltserhöhungen. Gehalt und Gehaltserhöhungen müssen daher im Bewerbungsgespräch direkt hoch genug ausgehandelt werden
Gleichberechtigung
könnte viel besser sein, Diversität nicht vorhanden