15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gutes Arbeitsklima, gute Technik, es wird immer wieder modernisiert, schönes Ziel der Arbeit: ParaSport
viel Flurfunk, nicht immer Transparenz
es herrscht eine gute Arbeitsathmosphäre, viele junge Kolleg*innen, man duzt sich
gutes Image, da Paralympics weltweit bekannt sind
man kann in Teil- oder Vollzeit arbeiten; Homeoffice ist möglich
es kommt wahrscheinlich auf den Einzelnen an
angelehnt an öffentlichen Tarif
alles im grünen Bereich
alles in allem halten die Kolleg*innen zusammen
die älteren Kolleg*innen verschaffen sich Respekt, aber sie erhalten ihn auch
es gibt eine tolle Abteilungsleiterin
gute technische Ausstattung, nette Büros
es gibt eine sehr gute Abteilungsleiterin
es herrscht Gleichberechtigung
das Aufgabenfeld ist neben den täglichen Pflichten abwechslungsreich
Das Thema, das Umfeld, moderner Arbeitsplatz, die Kommunikation, die netten Kolleg*innen.
Teilweise wird viel geredet über Kolleg*innen.
In das Ressort anstehenden Entscheidungen auch die entsprechenden Mitarbeiter mit einbinden.
Die meisten Arbeitskolleg*innen sind nett und kommunikativ.
Gutes Image
Angelehnt an Tarif.
Die meisten Kolleg*innen sind jung und gut miteinander vernetzt.
Es werden per E-Mail oder in Meetings die Neuigkeiten vorgestellt.
Flexibilität bzgl Home Office
Kontrollwahn, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Männer und Frauen gleichstellen
Ehrliche Kommunikation
Bei ‚Zankereien‘ gegenwirken und nicht mitziehen
Setzt sich aktiv für behinderte Sportler ein aber leider mit zweierlei Maß
Beuchert vermischt Sport mit Politik!
Beuchert vermischt Sport mit Politik.
Nicht zweierlei Maß bei behinderten Sportlern, die aus kriegsführenden Ländern kommen, anlegen.
Laut Beuchert sollen behinderte russische Sportler weiterhin ausgeschlossen werden. Z.B. amerikanische behinderte Sportler aber nicht. USA hat viele Kriege und den letzten Jahren geführt.
Strukturen und Arbeitsabläufe lockern. Teilweise sehr eingefahren und alles muss strikt nach Vorgabe erledigt werden; eigene Arbeitsweisen sind nicht wirklich erwünscht.
Das Gehalt passt nicht mehr zu den ständig wachsenden Aufgaben und Verantwortungsbereichen.
Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter fördern
Absicherung der Mitarbeiter, wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Insgesamt ein sehr junges Team und entsprechend ein lockerer Umgang miteinander.
Zeiterfassung mit Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit...
Hybrid-Autos und ein großes Angebot für Bahnfahrten. Die "Höheren" fliegen leider zu häufig.
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend eher weniger gut.
Kommt auf den Vorgesetzten / Teamleiter an ;-)
Relativ modern.
Der Flurfunk ist oft schneller als die offizielle interne Kommunikation.
Frauen und Männer fast zu gleichen Teilen. Auch Menschen mit Behinderung arbeiten hier.
Vieles wiederholt sich oft.
Das Feintuning könnte besser sein, ansonsten steht das eigenständige Arbeiten im Vordergrund.
Die Vielfalt der Sportarten und Behinderungen ist eindrucksvoll.
Der Verband ist manchmal noch zu schwerfällig und unflexibel.
Die Zusammenarbeit der Sportarten in der Talentsichtung sollte unbedingt ausgebaut werden. Die Förderung junger Sportler sollte voran getrieben werden. Die neuen Medien sollten verstärkt eingesetzt werden.
So verdient kununu Geld.