Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gutes Arbeitsklima, gute Technik, es wird immer wieder modernisiert, schönes Ziel der Arbeit: ParaSport
Das Thema, das Umfeld, moderner Arbeitsplatz, die Kommunikation, die netten Kolleg*innen.
Setzt sich aktiv für behinderte Sportler ein aber leider mit zweierlei Maß
Flexibilität bzgl Home Office
Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter fördern
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel Flurfunk, nicht immer Transparenz
Teilweise wird viel geredet über Kolleg*innen.
Kontrollwahn, kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Beuchert vermischt Sport mit Politik!
Absicherung der Mitarbeiter, wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
In das Ressort anstehenden Entscheidungen auch die entsprechenden Mitarbeiter mit einbinden.
Beuchert vermischt Sport mit Politik.
Nicht zweierlei Maß bei behinderten Sportlern, die aus kriegsführenden Ländern kommen, anlegen.
Laut Beuchert sollen behinderte russische Sportler weiterhin ausgeschlossen werden. Z.B. amerikanische behinderte Sportler aber nicht. USA hat viele Kriege und den letzten Jahren geführt.
Männer und Frauen gleichstellen
Ehrliche Kommunikation
Bei ‚Zankereien‘ gegenwirken und nicht mitziehen
Strukturen und Arbeitsabläufe lockern. Teilweise sehr eingefahren und alles muss strikt nach Vorgabe erledigt werden; eigene Arbeitsweisen sind nicht wirklich erwünscht.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Behindertensportverband ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Aufgabenfeld ist neben den täglichen Pflichten abwechslungsreich
Vieles wiederholt sich oft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutscher Behindertensportverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Deutscher Behindertensportverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Behindertensportverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Behindertensportverband als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Deutscher Behindertensportverband
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deutscher Behindertensportverband
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty