6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v. Bewertungen
Deutscher
Berufsverband
für
Pflegeberufe
(dbfk)
e.v.
Berlin
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeite dort nicht, kann es deshalb nicht bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaprojekt
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Guter Arbeitgeber - interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist stets wertschätzend und fair, es wird Rücksicht genommen. Bei Problemen findet sich immer eine Lösung. Bei der Bewältigung von besonderen Herausforderungen kann man sich immer auf Rückendeckung im Haus verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und kollegial
Work-Life-Balance
Es wird stets Rücksicht genommen auf die persönliche/familiäre Situation
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung ist möglich und wird gefördert. Man/frau kann dort viel lernen
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen arbeiten gut und vertrauensvoll zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es besteht eine Flexibilität. Bei Fragen oder Problemen findet man stets offene Ohren
Kommunikation
Die Kommunikation findet immer wertschätzend statt, Fragen können stets platziert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und es besteht Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird nie langweilig und es macht Spaß hier zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere und freundliche aber stets wertschätzende Atmosphäre
Work-Life-Balance
geplante Urlaubszeiten können auch mal geändert werden, auch bei Betriebsausflügen dürfen die Kinder und Partner teilnehmen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team! und als solches Handeln wir auch
Vorgesetztenverhalten
sehr wertschätzend und fördert die Interessen und Kenntnisse, regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördert Teilnahme an Fortbildungen
Arbeitsbedingungen
Stets die besten Voraussetzungen wie Technik, Klimaanlage, Kochgruppe etc
Kommunikation
Jederzeit, egal ob telefonisch, per Mail oder persönlich
Interessante Aufgaben
mein Arbeitsplatz ist geprägt durch flexible Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber - gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die konsequente Umsetzung der Home Office Regelung und die unbürokratische Art im Umgang mit wackelnden Internetverbindungen und familiären Anforderungen ist wirklich außerordentlich entlastend.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind freundlich und zu jeder Zeit sehr hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind auch nur Menschen ;) aber immer bereit zu einem Gespräch oder einem Unterstützungsangebot.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang miteinander ist von großer Höflichkeit geprägt. Unabhängig vom Rang wird jede Kolleg:in mit Respekt behandelt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen allen Ebenen immer möglich und erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vor allem in der Geschäftsführung sehr vielfältig. Abhängig vom jeweiligen Bereich variieren die Anforderungen erheblich und sind damit sicher auch unterschiedlich interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verschwendete Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten in dem Unternehmen und haben kein Interesse an neuen Kollegen
Image
Der Verband ist nach außen unbedeutend
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße und politischen Bedeutungslosigkeit keine Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Okay für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen im Mittelpunkt
Vorgesetztenverhalten
Unsozial: Eine Kollegin wurde nach der Elternzeit betriebsbedingt gekündigt um kurze Zeit später eine neue kinderlose Kollegin einzustellen
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Sehr unterkühlt wenn überhaupt Kommunikation stattfindet
Gleichberechtigung
Es gibt fast nur Frauen, daher keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Der langweiligste und sinnloseste Job den ich je hatte da der Verband politisch keine Rolle spielt und sich nur durch die paar Mitglieder, die er hat am Leben hält
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Gut gemeint ist das Gegenteil von gut gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es einen solchen Verband überhaupt gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er seine Funktion nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Gefragt wären Leute mit Visionen und Ideen, flache Hierarchien, Fähigkeit zu (Selbst-) kritik und gegenseitige Wertschätzung. Hinzukommen sollten elementare Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
Wünschenswert wäre weiterhin, (mögliche) Mitglieder anzusprechen und gewinnen zu wollen. Dafür müssten die bisherigen, ineffektiven Wege verlassen werden. Diese Ansprache sollte besonders außerhalb des eigenen "Dunstkreises" geschehen.
Alle aktuellen Arbeitsfelder müssten auf eine konkrete Zielführung hinterfragt werden und ggf. aufgegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Erschreckend ist zu sehen, dass im Bundesverband die äußere Realität und damit die eigene Bedeutungslosigkeit komplett verkannt wird.
Als Fremder kommt man in eine Parallelwelt von Fehlwahrnehmungen, die um jeden Preis aufrechterhalten wird. Es ist wirklich gruselig.
Der eigenen Berufsgruppe wird unterstellt, unfähig zu sein, eine kritische und aktive berufspolitische Haltung einnehmen zu können, um sich in der Folge zu engagieren oder zumindest Mitglied im Verband zu werden. Die geringen Mitgliederzahlen werden also nicht der eigenen, fehlgehenden Ansprache angelastet.
Wertschätzung findet sich hier leider nicht.
Image
Eine wirklich notwendige und bedeutsame Einrichtung. Leider unfähig zu kritischer Reflexion und Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Hier entwicklt sich nichts und niemand.
Gehalt/Benefits
Man sollte aufpassen, nicht unter Wert bezahlt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Man könnte auch das Märchen von "Des Kaisers neue Kleider" anführen. Nur leider ohne glückliche Auflösung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Führung in Form von Visionen oder Perspektiven. Es gibt nur sinnfreie Routinen und starre Hierarchien. Selbstkritik ist ein Fremdwort. Destruktive Atmosphäre mit frei flottierenden Minderwertigkeitskomplexen und gleichzeitigem Überheblichkeitsgebaren. Hinzu kommen Illusionen von persönlicher Unersetzbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Vollkommen veraltete Technik unter Neonlicht. Kaum Kenntnisse über moderne Kommunikations- und Arbeitsformen.
Kommunikation
Hier ist richtig, wer sinnfrei in einem Hamsterrad funktioniert, fantasielos vor sich hin arbeitet, eine Schwäche für kleines Karo und kleinen Geist aufweist, lieber verwaltet als gestaltet, wer lieber übereinander als miteinander spricht, scheinheilig und nicht kritikfähig ist sowie Platzhirschgebaren für eine Attraktion aus einem Zoo hält.
Gleichberechtigung
Hier sorgen die meisten Frauen aufgrund ihrer Unterwürfigkeit leider selbst für die Aufrechterhaltung überkommener Rollen.
Interessante Aufgaben
Menschen, die kreativ arbeiten, eigenständig denken, gemeinsam Visionen und Ziele für die Zukunft entwickeln wollen, diese und auch sich selbst immer wieder kritisch hinterfragen wollen und flache Hierarchien für erstrebenswert erachten, sollten diesen Bereich tunlichst meiden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.