Ihr Unternehmen?
Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang ist stets wertschätzend und fair, es wird Rücksicht genommen. Bei Problemen findet sich immer eine Lösung. Bei der Bewältigung von besonderen Herausforderungen kann man sich immer auf Rückendeckung im Haus verlassen.
es wird nie langweilig und es macht Spaß hier zu arbeiten
Dass es einen solchen Verband überhaupt gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er seine Funktion nicht erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Gefragt wären Leute mit Visionen und Ideen, flache Hierarchien, Fähigkeit zu (Selbst-) kritik und gegenseitige Wertschätzung. Hinzukommen sollten elementare Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
Wünschenswert wäre weiterhin, (mögliche) Mitglieder anzusprechen und gewinnen zu wollen. Dafür müssten die bisherigen, ineffektiven Wege verlassen werden. Diese Ansprache sollte besonders außerhalb des eigenen "Dunstkreises" geschehen.
Alle aktuellen Arbeitsfelder müssten auf eine konkrete Zielführung hinterfragt werden und ggf. aufgegeben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klimaprojekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt aufgrund der Unternehmensgröße und politischen Bedeutungslosigkeit keine Karrierechancen
Hier entwicklt sich nichts und niemand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (dbfk) e.v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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