Verein mit Potential, was nur genutzt werden müsste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Vereinbarung von Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, kaum eigene Entscheidungsfreiheit
Ungleichheit von Mann und Frauen
Verbesserungsvorschläge
Klassisches Hierachiedenken ablegen
Mikromanagement beenden
Mitarbeiter zutrauen denken zu können
Alle Sonderzahlungen auch wirklich mitzugehen
Zielvereinbarungen für alle
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgefühl, jeder arbeitet für sich
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge werden regelmäßig verkündet
Work-Life-Balance
seit Corona viel Flexibilität möglich
Vorgesetztenverhalten
Alles muss abgestimmt werden. Dies hemmt den Prozess.
Interessante Aufgaben
Aufgaben verändern sich nicht wirklich. Es werden nur mehr.
Gleichberechtigung
Leider gibt es hier noch sehr altmodisches Denken. Assistentinnen für „niedere“ Aufgaben gerade gut genug
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet aber in die Jahre gekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Rest ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Eigeninitiative ggf. möglich