Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fantastisches Team mit gutem Mix aus jung und alt, Anerkennung meiner Arbeit, flexibles Arbeit um Familie und Job zu vereinbaren
Flexibilität in der Vereinbarung von Familie und Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mikromanagement, kaum eigene Entscheidungsfreiheit
Ungleichheit von Mann und Frauen
Verbesserungsvorschläge
Klassisches Hierachiedenken ablegen
Mikromanagement beenden
Mitarbeiter zutrauen denken zu können
Alle Sonderzahlungen auch wirklich mitzugehen
Zielvereinbarungen für alle
Veränderungen zulassen und alle Mitarbeitenden verpflichtend mitnehmen.
Digitalisierung auch intern leben. Papierwüste eindämmen und auflösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder stärkt sich den Rücken und unterstützt wo er kann
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur durch Eigeninitiative ggf. möglich
Dafür ist der Verband zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.