4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein E.V. Bewertungen
Deutscher
Beton-
und
Bautechnik-Verein
E.V.
Berlin
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der DBV ist ein fantastischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fantastisches Team mit gutem Mix aus jung und alt, Anerkennung meiner Arbeit, flexibles Arbeit um Familie und Job zu vereinbaren
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird von Vorgesetzte und Kollegen anerkannt
Work-Life-Balance
eine 12/10, besonders was den Spagat zw. Familie und Arbeit betrifft
Gehalt/Benefits
Nicht nur durch lobenden Worte wird hier die Arbeit geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
jeder stärkt sich den Rücken und unterstützt wo er kann
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung im Büro und Homeoffice
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, gegenüber neuen Denkanstößen offen
Interessante Aufgaben
Mitsprache bei der Gestaltung deines Aufgabenbereichs
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Beton- und Bautechnik der träge, angestaubte Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürolage.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen zulassen und alle Mitarbeitenden verpflichtend mitnehmen.
Digitalisierung auch intern leben. Papierwüste eindämmen und auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Büroräume sind funktionell eingerichtet. Bei einigen Mitarbeitenden dekorieren Papierberge das Büro. Kleine funktionale Büroküche. Die Assistenz hat diese sauber zuhalten.
Transparente digitale Zusammenarbeit muss noch erprobt und gelebt werden. Gerade wenn man vom Home Office arbeiten möchte.
Work-Life-Balance
Jeder ist für sich selbst verantwortlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BIO Müll nahm eine Mitarbeiterin mit nach Hause und entsorgte diesen
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist der Verband zu klein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese männlich und seniorig sind, haben sie Glück.
Vorgesetztenverhalten
Im Gesamtpaket betrachtet Bedarf es ein vertrauensvolleres zusammenarbeiten. Digitalisierung einzuhalten und Optimierungen zulassen.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommen. Digitalisierung bitte auch intern leben.
Kommunikation
Trotz der überschaubaren Mitarbeitenden ist Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen als Führungskräfte.
Es herrscht hier leider noch konservative Rollenverteilung.
Auszug aus der Stellenausschreibung,
“ Office Management vom Büro der Geschäftsführung bis zur Teeküche, ..”
Interessante Aufgaben
Mit meiner umfangreichen Expertise in digitalen Zusammenarbeit habe ich mich unwohl gefühlt. Austausch mit den Mitgliedern suchen.
Veränderung war man nicht aufgeschlossen bzw. wurde bewusst boykottiert. Die Assistenz darf es dann wieder ausbaden.
Aufgabenauszug aus einer Stellenausschreibung,
“Office Management vom Büro …. bis zur Teeküche, …”
Image
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verein mit Potential, was nur genutzt werden müsste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Vereinbarung von Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, kaum eigene Entscheidungsfreiheit
Ungleichheit von Mann und Frauen
Verbesserungsvorschläge
Klassisches Hierachiedenken ablegen
Mikromanagement beenden
Mitarbeiter zutrauen denken zu können
Alle Sonderzahlungen auch wirklich mitzugehen
Zielvereinbarungen für alle
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgefühl, jeder arbeitet für sich
Work-Life-Balance
seit Corona viel Flexibilität möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Eigeninitiative ggf. möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Rest ist ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Alles muss abgestimmt werden. Dies hemmt den Prozess.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet aber in die Jahre gekommen
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge werden regelmäßig verkündet
Gleichberechtigung
Leider gibt es hier noch sehr altmodisches Denken. Assistentinnen für „niedere“ Aufgaben gerade gut genug
Interessante Aufgaben
Aufgaben verändern sich nicht wirklich. Es werden nur mehr.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Beton- und Bautechnik-Verein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.