4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne hier beim bKV-Service und mache viele gute Erfahrungen. Mein Team ist freundlich und hilfsbereit, sodass ich mich schnell wohlgefühlt habe. Bei Fragen oder Problemen kann ich immer jemanden ansprechen und bekomme Unterstützung. Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
Ich habe die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit besteht Homeoffice zu machen. Private Termine können wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen kann ich immer jemanden ansprechen und bekomme Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
ich bin im Unternehmen sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber 100% weiterempfehlen. Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.
Ich habe die Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und mich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesundheit als Leitbild, intern jedoch fehlende Führung und respektlose Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung war unzuverlässig, unberechenbar und oft respektlos. Wertschätzung für Mitarbeitende fehlte, Einwände wurden kritisiert und nicht ernst genommen. Prozesse waren unnötig kompliziert, die Arbeitsbedingungen ineffizient, und Gleichberechtigung wurde nicht konsequent umgesetzt. Work-Life-Balance und moderne Arbeitsweisen wurden nur propagiert, aber selten tatsächlich umgesetzt. Insgesamt fehlte eine transparente, verlässliche und unterstützende Arbeitskultur.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere in der Führungskultur: Gespräche auf Augenhöhe führen, Mitarbeitenden echte Wertschätzung entgegenbringen und Einwände ernst nehmen. Prozesse sollten moderner gestaltet werden, um effizienter arbeiten zu können. Work-Life-Balance sollte nicht nur in Stellenanzeigen stehen, sondern tatsächlich gelebt werden. Generell wäre eine transparente, verlässliche und respektvolle Kommunikation wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark abhängig von der Anwesenheit der Führungskraft. Wenn sie nicht im Haus war, war das Klima entspannt und angenehm, die Zusammenarbeit funktionierte gut. Sobald sie jedoch anwesend war, wurde die Stimmung angespannt, Unsicherheit und fehlende Wertschätzung prägten den Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Vorgesetztenverhalten
Respektlose, unzuverlässige und unberechenbare Führung. Einwände wurden kritisiert, Sätze verdreht und korrigiert. Die Mitarbeiter fühlten sich weder geschätzt noch ernst genommen!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ineffizient gestaltet. Für jeden Prozess gab es unnötig viele Schritte, sodass selbst einfache Aufgaben unverhältnismäßig viel Zeit in Anspruch nahmen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei meinem Arbeitgeber steht Wertschätzung an erster Stelle und die Gesundheit der Mitarbeiter ist ihm sehr wichtig !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher bKV-Service durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutscher bKV-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher bKV-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.