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dfv 
Mediengruppe 
- 
Deutscher 
Fachverlag 
GmbH
Bewertung

Für mich ein Glücksfall. Ich war gerne ein Teil der Belegschaft.

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Deutscher Fachverlag GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender und aufmerksamer Umgang mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Offenes und freundliches Klima. Jeder kann mit jedem sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn mir etwas nicht gefallen hat, habe ich mit meinen Vorgesetzten und/oder Kollegen darüber gesprochen. Gemeinsam wurde über Wege nachgedacht, wie und was geändert werden kann. Hat auch in den meisten Fällen funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich etwas zu verbessern hatte, habe ich darüber gesprochen und auf Änderung hingewirkt. Hat in den meisten Fällen funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Kooperativ als Team, in dem jeder klare Aufgaben hat.

Image

Wer nicht in einer der Branchen arbeitet, die von der dfv Mediengruppe bedient werden, kennt sie nicht. Wer den dfv und seine Medien aber kennt, weiß was er daran hat.

Work-Life-Balance

War nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Teambildung und persönliche Weiterentwicklung gehen Hand in Hand.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut. Vor allem in gemeinsamen Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nie als Problem wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, spannende Aufgaben zugewiesen bekommen, Förderung durch Weiterbildung.

Arbeitsbedingungen

Gut. Wird von einem Betriebsarzt und Beauftragten für Arbeitssicherheit regelmäßig durch Ortsbegehungen und Mitarbeitergespräche überprüft.

Kommunikation

Auf Augenhöhe mit allen Kollegen.

Gehalt/Benefits

Bei fvw, dfv GmbH und Conference Group gilt Tarifbindung, die auch für die Nicht-Gewerkschaftsmitglieder gilt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurde von Jahr zu Jahr auf 100% aufgestockt. Umfangreiches Paket an Benefits und Services für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Etwa zwei Drittel der Belegschaft sind Frauen, die auf allen möglichen organisatorischen Ebenen arbeiten. Davon mindestens ein Drittel in Teilzeit idR wg Kindern und Familie. Rein statistisch ist der Anteil der Führungskräfte bei Frauen und Männern ähnlich, bei den Männern aber leicht höher.

Interessante Aufgaben

Wo soll ich anfangen? Die ganze Zeit war angefüllt mit interessanten Aufgaben!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.