284 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
284 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
284 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Sozialleistungen wieder aufstockten, dient sehr der Mitarbeiterpflege.
Sehr gepflegtes Gebäude und Büros
Das gute Image ist berechtigt
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man viel für die Work-Life-Balance tun.
Wird zu 100% vom Verlag unterstützt
Das Gehalt ist für die Verlagsbranche ganz gut, diverse Sozialleistungen wurden allerdings in den letzten Jahren herunter gefahren.
Hier wird sich viel Gedanken diesbezüglich gemacht
In meiner Abteilung sehr gut, jeder hilft jedem
Werden hier im Unternehmen geschätzt
In unserer Abteilung haben wir die besten zwei Chefs, die man sich nur wünschen kann.
Sehr schöne Büros und alles an Hardware was nötig ist
Im Großen und Ganzen gut aber in der Kommunikation gibt es immer etwas zu verbessern
Ganz gut, aber es gibt Gehaltstechnisch immer noch einen gap zwischen Männer und Frauen
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Es wäre cool wenn in den nächsten 2 Jahren ein Volontariat für Werkstudenten wieder eingeführt werden würde.
Ich kann mein Familienleben wunderbar mit meinem Job vereinen. Außerdem wird in unserem Team auf Augenhöhe kommuniziert und auf einen Zusammenhalt geachtet.
Ich würde mich über mehr Agilität und Offenheit gegenüber Veränderung freuen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre und toller Team Zusammenhalt.
Familienleben wird hier sehr unterstützt und berücksichtigt.
An sich ist die Kommunikation in Ordnung, es bedarf an der einen oder anderen Stelle Verbesserung der Transparenz.
Ich mit meinem Chef über alles sprechen und diskutieren kann. Das Menschliche macht Macht viel aus.
Die ganzen Veranstaltungen.:-)
Bitte denkt an die Teilzeitmitatbeiter. Die arbeiten mehr als andere
Könnte besser sein
Wir Daten uns regelmäßig ab
Super Chef. Immer für einen da.
Viele Events
Kommunikation könnte mitunter besser sein
Pendler mehr unterstützen
Es gibt seit Corona Sparmaßnahmen leider keinen Fahrtkostenzuschuss mehr. Einen Dienstwagen bekommt man erst ab leitender Funktion, so zahlt man als normaler Angestellter seine Anreise komplett alleine. Zudem ist die Anzahl der möglichen Home Office Tage begrenzt - in dem Rahmen aber immerhin flexibel. Ich würde mir dennoch wünschen, dass Pendler mehr wertgeschätzt werden und eine Unterstützung für die oft so erschwerliche Anreise mit der DB erhalten. Vor allem, weil es früher mal einen fairen Zuschuss gegeben hat.
- gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
Tarifbindung, den Betriebsrat
- je nach Bereich ein gutes Klima, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Work-Life Balance
- After Works und ein Sommerfest
- kostenfreies Wasser und Kaffee
- betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und man kann zu einer Betriebsärztin, die regelmäßig kommt
- Rabatt-Portal
- das Kantinenessen ist sehr teuer geworden für das, was teilweise angeboten wird
- Freiwillige Gehaltsaufstockung nicht mehr verrechnen oder einen Kompromiss dafür finden.
- Pauschalen für Dienstreisen wieder ausbezahlen (einige Bereiche reisen viel im Jahr)
- Jobticket anbieten
- Kantinenessen günstiger verhandeln
- Parkplatz (gegen monatliche Gebühr) und ein Dienstrad werden angeboten, aber kein Jobticket oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Verstehen uns gut, meist auch innerhalb des Bereichs.
Home Office möglich und kann relativ frei und auch mal kurzfristig eingeteilt werden (Anzahl Tage vorgegeben). Aber auch hier nur im Team so, nicht im Bereich.
Kommt sicher auf den Bereich an. Ist möglich und Wünsche werden berücksichtigt.
Im Team sehr gut, im Bereich auch hier Luft nach oben.
Zusammenarbeit funktioniert gut
Teamlead ist fair und sehr menschlich. Könnte manchmal noch mehr offensive Rückendeckung geben.
Lüftung funktioniert im Sommer gut, Ausstattung entspricht dem Standard. Die Teeküchen könnten modernisiert werden. Technische und Möbelausstattung sind in den Bereichen aber sehr unterschiedlich.
Innerhalb des Teams gut. Im Bereich selbst stark Luft nach oben - mehr Transparenz wäre gut.
Tarifbindung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist gut. Freiwillige Aufstockung seitens Arbeitgeber ist möglich, aber wird bei einer Tariferhöhung direkt verrechnet, was ärgerlich ist. Pauschalen bei Dienstreisen werden nicht mehr ausgezahlt, sondern muss man über die eigene Steuererklärung geltend machen.
Frauen haben gute Aufstiegschancen, sieht man auch an den vielen Frauen in Führungspositionen. Wiedereinstieg nach Elternzeit als Teilzeitkraft wird nicht in jedem Team gerne gesehen.
Interessante Aufgaben ja und Einfluss auf Ausgestaltung auch. Gerechte Aufteilung nicht immer - manche Kolleg:innen haben zu viel Arbeit und oft eine gute Vertretung nicht möglich.
Gleitzeit, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander ist sehr angenehm, freundlich, offen und wirklich etwas Besonderes. Es herrscht ein sehr positives Arbeitsklima.
Guter Austausch unter Kollegen und kontinuierliche allgemeine Information durch die Unternehmenskommunikation.
Es gibt viele unterschiedliche Tätigkeitsfelder mit interessanten Job-Inhalten. Die zahlreichen Produktlinien tragen dazu bei.
Es gibt spannende Jobs im Verlag. Aber alle Jobs sind wie die Medienwelt auch immer wieder im Wandel. Letztendlich steht und fällt es damit, ob Führungskraft und Mitarbeiter ein gutes Team bilden und somit den Bereich voranbringen können.
Das Essen in der Kantine ist gut, aber vergleichsweise teuer. Aber ja keine Pflicht, dort zu essen.
So verdient kununu Geld.