291 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
291 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
291 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde die Arbeit spannend und das Unternehmen interessant. Allerdings fehlen mir Mitarbeiterevents. Ich kenne nur mein engstes Kollegen Umfeld. Ich habe das Gefühl, dass es viel know-how und Anlaufstellen im Unternehmen gibt, die ich alle nicht kenne und zu denen ich keinen Bezug habe. Viele Leute mit denen ich mich bisher unterhalten habe teilen diese Erfahrung. Eine art Onboarding-Seminar wäre sehr hilfreich. Ich denke, dann könnte ich schneller und effektiver vielversprechende Projekte auf den Weg bringen. (Vor allem Kontakt mit Rechtsabteilung und IT)
Super Kollegen
Gut
Bei mir funktioniert es
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Ich gehöre selbst dazu
Gut
Gut
So lala
Vorhanden
Ja
Ich finde die Vielfältigkeit der Themen in Kombination mit gelebten Traditionen des Unternehmens sehr spannend und die damit verbundene Loyalität die sich in der hohen durchschnittlichen Zugehörigkeit widerspiegelt sehr gut.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Verlag - sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend
Selbstverständlich gibt es Hochphasen, die sich nicht immer einplanen lassen und wo man dann für sich selbst die Entscheidung treffen muss entweder die Arbeit oder eben das Privatleben zu priorisieren - manchmal lässt sich dies auch nicht mittels Benefits wie mobiler Arbeit kompensieren.
Man wird persönlich gefordert und entsprechend gefördert, wenn man die entsprechende Motivation zur Selbstreflexion und Weiterbildung an den Tag legt - gleiches gilt selbstverständlich für die Entwicklungsmöglichkeiten
Innerhalb der Abteilung herrscht ein harmonisches Miteinander und auch über die Grenzen der eigenen Abteilung hinaus gibt es regen Austausch
Ich hatte bisher durchweg positive Erfahrungen mit den Führungskräften, mit denen ich bisher zusammenarbeiten durfte.
Die Kommunikation wirkt angemessen für die Situation und für mein persönliches Empfinden transparent - gewisse Abstriche hinsichtlich der Kommunikation muss man immer hinnehmen, da gewisse Informationen nicht jederzeit und mit allen geteilt werden können
Die Aufgaben sind vielfältig und können je nach Abteilung natürlich variieren, allerdings kann ich für meinen Bereich sagen, dass sie durchaus spannend und interessant sind.
Ich fühle mich im Unternehmen sehr gut aufgehoben. Alle Kolleginnen und Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und nehmen sich die Zeit, Fragen ausführlich zu beantworten und bei Herausforderungen zu unterstützen. Besonders positiv finde ich, dass ich mich trotz meiner Tätigkeit im Homeoffice gut in die Abläufe und Prozesse eingebunden fühle. Die Kommunikation funktioniert sehr gut, sodass ich mich als Teil des Teams wahrnehme und jederzeit das Gefühl habe, bei Bedarf Unterstützung zu erhalten.
Gelitzeit, Urlaubs und Weihnachtsgeld, viele verschiedene Menschen, Standort
hauptsächlich viele ältere Männer in Führungsposition, Fahrtticket (zb Hessen oder Deutschlandticket) wurde nicht bezahlt
Frauen in Führungspostion!
Wertschätzender und aufmerksamer Umgang mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Offenes und freundliches Klima. Jeder kann mit jedem sprechen.
Wenn mir etwas nicht gefallen hat, habe ich mit meinen Vorgesetzten und/oder Kollegen darüber gesprochen. Gemeinsam wurde über Wege nachgedacht, wie und was geändert werden kann. Hat auch in den meisten Fällen funktioniert.
Wenn ich etwas zu verbessern hatte, habe ich darüber gesprochen und auf Änderung hingewirkt. Hat in den meisten Fällen funktioniert.
Kooperativ als Team, in dem jeder klare Aufgaben hat.
Wer nicht in einer der Branchen arbeitet, die von der dfv Mediengruppe bedient werden, kennt sie nicht. Wer den dfv und seine Medien aber kennt, weiß was er daran hat.
War nie ein Problem.
Teambildung und persönliche Weiterentwicklung gehen Hand in Hand.
Gut bis sehr gut. Vor allem in gemeinsamen Projekten.
Habe ich nie als Problem wahrgenommen.
Wertschätzend, spannende Aufgaben zugewiesen bekommen, Förderung durch Weiterbildung.
Gut. Wird von einem Betriebsarzt und Beauftragten für Arbeitssicherheit regelmäßig durch Ortsbegehungen und Mitarbeitergespräche überprüft.
Auf Augenhöhe mit allen Kollegen.
Bei fvw, dfv GmbH und Conference Group gilt Tarifbindung, die auch für die Nicht-Gewerkschaftsmitglieder gilt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurde von Jahr zu Jahr auf 100% aufgestockt. Umfangreiches Paket an Benefits und Services für die Mitarbeiter.
Etwa zwei Drittel der Belegschaft sind Frauen, die auf allen möglichen organisatorischen Ebenen arbeiten. Davon mindestens ein Drittel in Teilzeit idR wg Kindern und Familie. Rein statistisch ist der Anteil der Führungskräfte bei Frauen und Männern ähnlich, bei den Männern aber leicht höher.
Wo soll ich anfangen? Die ganze Zeit war angefüllt mit interessanten Aufgaben!
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Technologische Neuausrichtung.
Es war viel Personalbewegung in der IT. Hoffentlich fängt sich das nun wieder.
Mehr Gehalt. Arbeiten auch aus dem Ausland ermöglichen.
Neue Führungskraft vertraut den Mitarbeitern, zieht jedoch auch die Zügel an. Lob wird aktiv ausgesprochen und Verbesserungsvorschläge werden gegeben. Das ist neu beim dfv. Man ist nicht mehr einfach nur eine Ressource.
Sehr gut
Sehr gut. Kurzfristig Urlaub und Stundenabbau, sofern es die Arbeitslage zulässt. Überstunden sollen vermieden werden.
Weiterbildungskurse werden bezahlt.
Gehalt kann immer besser sein, aber für die Arbeitszeit ganz ok. Sofern Überstunden anfallen, werden diese auch gebucht und können abgefeiert werden.
Gut, könnte jedoch besser sein.
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Mit dem neuen Vorgesetzten kann offen gesprochen werden. Die Mitarbeiter werden wieder gehört und wertgeschätzt. Trotz des hohen Arbeitsaufkommens macht die Arbeit wieder Spaß. Entscheidungen werden mit den Mitarbeitern besprochen. Uns wird ein guter Einblick in neue Technologien sowie andere Arbeitsweisen gegeben. Kritik ist immer offen und ehrlich.
Desksharing. Nicht für jedermann geeignet, aber auch nicht schlimm.
Kommunikation wird besser, es wird gerade viel umgebaut in der Entwicklung. Die Ausrichtung und Weiterentwicklung werden vorgestellt und besprochen.
Ja, ist gegeben
Der alte Technologiestack wird umgebaut. Es gibt viel Neues zu lernen, sofern man möchte. Arbeitsbelastung nicht bei jedem Mitarbeiter in der Abteilung gleich. Das kommt vom "alten" Inselwissen.
Toller Arbeitgeber! Fair und überaus korrekt - seit 25 Jahren!
Transparenz, Offenheit, Sicherheit, Zielstrebigkeit, seine Erfolgsgeschichte.
Ich bin stolz darauf, ein Teil hiervon zu sein.
Wir haben unsere Ziele vor Augen, sind motiviert und haben Spaß bei der Arbeit. Im Laufe der Jahre sind viele Freundschaften entstanden.
Die dfv Mediengruppe steht für Qualitätsjournalismus, Diversität und Weltoffenheit. Das Miteinander mit Vorgesetzten und Kolleg:innen ist während meiner 30jährigen Zugehörigkeit immer wertschätzend und freundlich.
Homeoffice, mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit schaffen Raum für ein gutes Gleichgewicht und Flexibilität. Die Arbeitszeit bewegt sich in einem normalen Rahmen.
Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten sind in vielfältiger Weise vorhanden.
Gutes Tarifgehalt mit freiwilligen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Sehr gute Kantine, Dienst-E-Bike-Angebote, etc.
Sehr gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Gleichberechtigung & Diversität, Mitarbeiter-Förderung, Aus- & Weiterbildung, Familienservice, betriebliche Altersvorsorge, After Work-Veranstaltungen, Sportangebote, kostenlose Kaffeespezialitäten, Wasserspender, freiwillige Zuzahlung auf das tarifliche Urlaubsgeld, freiwilliges Weihnachtsgeld, Nikolaus-Präsente, Zuschlag zur Mitarbeiterversorgung (Kantine), Firmen- & Jubiläumsfeiern etc.
Die dfv Mediengruppe verlegt unterschiedliche Fachfachzeitschriften mit ihren dazugehörigen Online-Medien und Veranstaltungen aus dem Bereich Umwelt & Nachhaltigkeit: Circular Economy (Kreislaufwirtschaft), wwt wasserwirtschaft wassertechnik (Wasser/Abwasser), GREEN.WORKS (Wissensplattform für Nachhaltigkeit für Unternehmen).
Teamgeist wird hier gelebt: Jung und Alt profitieren voneinander. Wir tauschen uns aus, geben uns Tipps und ziehen an einem Strang.
Sehr wertschätzend, kollegial und auf Augenhöhe.
Sehr wertschätzendes, motivierendes Verhalten.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Zentral gelegen mit guter Infrastruktur in der Umgebung. Modern ausgestattete Büros inkl. Laptop, iPad, Handy und sonstigem Zubehör. Große, modern ausgestattete Mitarbeiter-Kantine im 11. Stock vorhanden.
Transparent, verständlich, wertschätzend.
Gleichberechtigung und Diversität sich selbstverständlich.
Eigene Ideen sind immer willkommen. Hier wird Beruf zur Berufung.
So verdient kununu Geld.