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dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Medien
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dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH: Business-Kompass für Entscheider: Menschen in ihrem Beruf und ihrem Geschäft erfolgreicher zu machen - das sieht die dfv Mediengruppe als ihre zentrale Aufgabe.dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH: Über 950 Mitarbeiter sind bei der dfv Mediengruppe beschäftigt. Dabei hat jeder seinen persönlichen Freiraum, um sich beruflich weiterzuentwickeln.dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH: Über 100 Medienmarken zählen zu unserem Portfolio. Sie bedienen alle Wege moderner Kommunikation: Print und Digital …

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    37.5%
    Gut (20)
    35.714285714286%
    Befriedigend (12)
    21.428571428571%
    Genügend (3)
    5.3571428571429%
    3,49
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,32
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Menschen in ihrem Beruf und ihrem Geschäft erfolgreicher zu machen – das sieht die dfv Mediengruppe als ihre zentrale Aufgabe. Wer unsere Medien liest, unsere Veranstaltungen besucht und unsere Angebote nutzt, hat den Kompass zum eigenen Erfolg in der Hand. Unser Claim bringt es auf den Punkt:

Mehr wissen, richtig entscheiden.

Im Jahr 1946 gegründet, zählt die dfv Mediengruppe heute in Deutschland und Europa zu den erfolgreichsten Unternehmen ihrer Branche. Spezialisiert ist sie auf die Business-to-Business-Kommunikation.

Qualität zahlt sich aus – für unsere Leser und Kunden ebenso wie für uns als Unternehmen: Im jährlichen Ranking der 150 werbeumsatzstärksten Fachzeitschriften Deutschlands ist kein anderes Medienunternehmen mit mehr Titeln vertreten als die dfv Mediengruppe (Quelle: HORIZONT Nr. 19/2018, Basis sind Verlagsangaben): Auf Platz 2 steht die Lebensmittel Zeitung, die Plätze drei und vier belegen die TextilWirtschaft und HORIZONT. Unter den Top 25 finden sich aus dem dfv Portfolio außerdem die AHGZ – Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung (Rang 11), die fvw, das Magazin für Touristik und Business Travel (Rang 13), und die Immobilien Zeitung (Rang 25).

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Kennzahlen

Umsatz

144,4 Millionen Euro (2017)

Mitarbeiter

950

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für elf bedeutende Wirtschaftsbereiche bieten wir aktuell über 100 Fachpublikationen. Alles starke Medienmarken, die sämtliche Kanäle moderner Fachinformation bedienen: von der gedruckten Zeitschrift über digitale Angebote wie Newsletter, E-Paper und Apps bis hin zu hoch spezialisierten Veranstaltungen.

Abgerundet wird das dfv Portfolio von rund 400 Fachbuchtiteln, die als praxisnahe Ratgeber dienen, sowie zahlreichen Service-Angeboten wie beispielsweise Marktforschung und Leistungen im Bereich Corporate Publishing.

Unser Portfolio

Hier finden Sie alle dfv Medien im Überblick

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten „necessary to have“-Inhalte: wichtige Informationen, mit denen unsere Leser und Kunden ihre berufliche Zukunft gestalten können. Unsere Zielgruppen – in erster Linie berufliche Top-Entscheidungsträger – sind klar umrissen und finden sich in spezialisierten, wirtschaftlich hochinteressanten Nischen-Märkten. Das sind die besten Voraussetzungen dafür, dass wir unser Geschäft auch zukünftig so erfolgreich entwickeln wie in den vergangenen 70 Jahren.

Unsere Unternehmensstrategie basiert auf zwei Säulen: Zum einen pflegen wir das Kerngeschäft mit unseren erfolgreichen Medienmarken. Zum anderen investieren wir in die Entwicklung neuer Angebote und Geschäftsmodelle – insbesondere im digitalen Bereich.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Nach Absprache ermöglichen wir individuelle Teilzeitregelungen. Zudem haben kaufmännische Mitarbeiter im Rahmen der Gleitzeitvereinbarungen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu regeln.

  • Homeoffice
    Abhängig vom Tätigkeitsbereich können unsere Mitarbeiter nach Absprache einen Teil Ihrer Arbeit von zu Hause aus erledigen – insbesondere für Beschäftigte in und nach der Elternzeit ist dies eine Option.
     
  • Betriebsrestaurant
    Frühstück, Mittagessen, Snacks – unsere Kantine bietet Ihnen eine große Auswahl. Bei Live-Cooking-Aktionen wird das Essen direkt vor Ihren Augen zubereitet – und auch sonst sind Frische und Abwechslung natürlich immer angesagt.
    Die Kosten für Speisen und Getränke werden von der dfv Mediengruppe bezuschusst, sodass Sie sich für kleines Geld gesund und ausgewogen verpflegen können.
     
  • Betriebskindergarten 
    Für Kinder bis zu drei Jahren bieten wir eine Betreuung direkt in den dfv Räumlichkeiten in Frankfurt an. Wer Interesse hat, sollte sich gleich anmelden – die Plätze sind knapp. 

  • Betriebliche Altersvorsorge
    Um dfv Mitarbeiter auch im Alter oder bei einer eventuellen Berufsunfähigkeit abgesichert zu wissen, bieten wir Ihnen eine kostenfreie Beratung sowie eine betriebliche Altersvorsorge gemeinsam mit dem Presseversorgungswerk an.
     
  • Barrierefreiheit
    Die meisten Bereiche sind bei uns barrierefrei zu erreichen.
     
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Bleiben oder werden Sie fit durch den dfv Betriebssport. Wir bieten Ihnen von Volleyball über Fußball bis hin zu Yoga die verschiedensten Angebote.

  • Betriebsarzt
    Unser Betriebsarzt kommt regelmäßig ins Haus und bietet Ihnen Beratung, Check-Ups etc. an. Darüber hinaus prüft er im Rahmen von Arbeitsplatzbegehungen, ob Ihr Arbeitsumfeld den gesundheitlichen Richtlinien entspricht. 

  • gute Verkehrsanbindung
    Unser Stammsitz in Frankfurt ist sowohl mit dem Pkw also auch mit dem öffentlichen Nahverkehr gut zu erreichen. Eine S- und eine Straßenbahnstation sind fast direkt vor der Tür, der Hauptbahnhof nur eine S-Bahn-Station entfernt.

  • Mitarbeiterrabatte
    Unser Haussortiment können Sie kostenfrei abonnieren – und auf dfv fremde Bücher oder andere Medien erhalten Sie attraktive Rabatte.

Je nach Position und Tätigkeit bieten wir Ihnen noch zahlreiche weitere Vorteile. 

Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen und bieten ggf. zusätzliche finanzielle Leistungen (freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, freiwilliger Zuschuss zum Tarifgehalt, …)

9 Standorte

Standorte Inland

6

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Impressum
Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
Telefon +49 69 7595-01
Telefax +49 69 7595-2999
info@dfv.de 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Exzellenz und bieten berufliche Perspektive

Sie können bei uns ein Praktikum oder Volontariat machen, ein Traineeprogramm absolvieren, eine Ausbildung durchlaufen oder den Direkteinstieg wählen – wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Unser Angebot für den Direkteinstieg als Professional

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung und planen Ihren Einstieg in die Medienwelt? Unter www.dfv.de/karriere finden Sie unsere offenen Stellen und Hinweise auf das Bewerbungsverfahren.
 

Unsere Angebote für Hochschulabsolventen

  • Traineeprogramm
    Sie haben Ihr Studium erfolgreich beendet und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen?

    Diese Möglichkeit bieten wir Ihnen mit einem 20-monatigen Trainee-Programm in einem unserer Verlagsbereiche. Während des gesamten Trainee-Programms sind Sie dort eingesetzt und lernen die verschiedene Aspekte des Berufsalltags kennen. Wir setzen unsere Schwerpunkte auf Sales und Marketing. Bei Bedarf schreiben wir auch Trainee-Programme für andere Schwerpunkte aus.

    Sie passen gut zu uns, wenn Sie ein Hochschulstudium mit fachlicher Ausrichtung gemäß der Ausschreibung abgeschlosssen haben. Zudem sollten Sie sich für Print- und Online-Medien begeistern, verkäuferisches Talent besitzen und kompetent sowie selbstsicher auftreten. Wir wollen gemeinsam mit Ihnen etwas bewegen und die Zukunft unserer Titel gestalten.

                
         Weitere Infos finden Sie hier.

  • Volontariat
    Eine wichtige Voraussetzung für den publizistischen und wirtschaftlichen Erfolg unserer Fachzeitschriften sind gut ausgebildete Redakteure.

    Unser 24-monatiges Volontariat deckt den klassischen Ausbildungsweg zum Journalisten ab: Praktische Arbeiten in verschiedenen Redaktionen oder Ressorts innerhalb der dfv Mediengruppe, ergänzt durch externe und interne Weiterbildungsmaßnahmen, bilden den Rahmen des Volontariats.

    Sie passen gut zu uns, wenn Sie ein Hochschulstudium mit fachlicher Ausrichtung gemäß der Ausschreibung abgeschlosssen haben. Weiterhin sollten Sie kommunikationsstark sein und über erste einschlägige Erfahrungen im Journalismus (Praktika / freie Mitarbeit) verfügen.

    Weitere Infos finden Sie hier.
     

Unsere Angebote für Studenten

  • Abschlussarbeit
    Sie haben Ihr Studium fast beendet und möchten den Übergang von der Theorie zur Praxis optimal meistern? Dann haben Sie die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit (Diplomarbeit/Thesis) in Zusammenarbeit mit der dfv Mediengruppe zu schreiben. So können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in der Unternehmenspraxis umsetzen und werden während der gesamten Zeit von einem festen Ansprechpartner aus der jeweiligen Fachabteilung unterstützt.

    Gerne können Sie uns ansprechen und uns Ihren Themenvorschlag inklusive Ihrer Bewerbungsunterlagen zusenden. Bei Absprache ist auch eine gemeinsame Themenfindung möglich.


  • Praktikum
    Verknüpfen Sie Theorie mit Praxis bereits während Ihres Studiums!

    Sie haben viele Möglichkeiten – entscheiden Sie selbst, welchen Weg Sie einschlagen: Gewinnen Sie Einblicke in eine unserer vielen Redaktionen oder in den kaufmännischen Bereich.

    Sie übernehmen selbstständig kleinere Projekte und werden dabei von erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Ein erfolgreich abgeschlossenes Praktikum kann auch ein erster Schritt zu einer praxisbezogenen Abschlussarbeit oder einer künftigen Karriere in der
    dfv Mediengruppe sein.

    Wenn Sie Interesse haben, informieren Sie sich hier über unsere aktuellen Praktikumsangebote oder geben Sie in Ihrer Initiativbewerbung einen von Ihnen gewünschten Bereich an.

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Datei an bewerbungen@dfv.de.

    Weitere Infos finden Sie hier

  • Rechtsreferendariat
    In der dfv Mediengruppe haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Rechtsreferendariats Ihre Wahlstation bei uns zu absolvieren. Mögliche Einsatzgebiete sind neben der Rechtsabteilung der Mediengruppe auch die Redaktionen der juristischen Fachmedien.

    Weitere Infos finden Sie hier.
     

Unsere Angebote für Schüler und Abiturienten

  •  Ausbildung
    Um auch in Zukunft mit den Anforderungen der sich ständig wandelnden Medienwelt Schritt halten zu können, sind wir daran interessiert, jungen und engagierten Menschen den Berufseinstieg in diese Branche zu ermöglichen.

    Unser Ziel ist es, Sie dabei auf die vielfältigen Aufgaben und Tätigkeiten in einem Fachverlag vorzubereiten und Ihre Talente aktiv zu fördern. Dies erfolgt neben den praktischen Erfahrungen in den Ausbildungsstationen vor allem durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und durch die individuelle und persönliche Betreuung durch unsere Ausbildungsleiterin.

         Informieren Sie sich über unsere Ausbildungsberufe.

         Weitere Infos finden Sie hier.

Übrigens: Für ihr Engagement als Ausbilder hat die dfv Mediengruppe auch 2017/2018 eine Urkunde der IHK Frankfurt am Main erhalten. 
      

  • Schülerpraktikum
    Ein Blick hinter die Kulissen – erfahren Sie, was in einem Verlag passiert! Besteht ein Verlag nur aus Mitarbeitern, die Artikel schreiben? Was macht eigentlich ein Anzeigenverkäufer den ganzen Tag? Und wie arbeiten Redaktion und Kaufleute zusammen?

    Bei der dfv Mediengruppe haben Sie viele Möglichkeiten: Gewinnen Sie Einblicke in unsere verschiedenen Redaktionen oder entscheiden Sie sich für ein Praktikum im kaufmännischen Bereich wie z. B. im Marketing, Anzeigenverkauf oder Vertrieb.

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Datei an bewerbungen@dfv.de

    Weitere Infos finden Sie hier.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es macht Freude, bei uns zu arbeiten, denn …

… wir geben Freiraum.

Leistungsträger im journalistischen oder kaufmännischen Bereich können bei aller notwendigen internen Absprache schnell eigenverantwortlich agieren, um Ideen, Themen und Projekte zu initiieren und umzusetzen, die sie für sinnvoll halten.

Mit der Vielfalt unserer Marken bieten wir exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Eigeninitiative wird bei uns gefördert mit Offenheit und Durchlässigkeit für Karrieren.

… wir leben Nähe.

Auf Menschlichkeit, persönliche Wertschätzung und einen fairen Umgang miteinander wird bei uns viel Wert gelegt. Das Wir-Gefühl wird groß geschrieben. Die dfv Mediengruppe ist eine starke Gemeinschaft. Außerdem kommen unsere Mitarbeiter über ihre Tätigkeit in Kontakt mit den führenden Köpfen wichtiger Branchen und Unternehmen.

… wir bieten Substanz.

Als einer der führenden europäischen Anbieter von Fachinformation stehen wir für exzellenten Journalismus. Unsere Tätigkeit dient der Information und Weiterbildung von Menschen, die in ihren Berufen und in ihrem Geschäft erfolgreich sein wollen. Das ist gesellschaftlich sinnvolle Arbeit. Unabhängigkeit und wirtschaftliche Stärke sind die Konsequenz.

Ein zuverlässiger Indikator für die hohe Arbeitgeberqualität der dfv Mediengruppe ist die außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter: Diese liegt im Schnitt bei 14 Jahren.

Work-Life-Balance bei der dfv Mediengruppe
Unsere Werte 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die dfv Mediengruppe ist wirtschaftlich sehr erfolgreich und ein finanziell solide geführtes, mittelständisches Unternehmen.

Ganz wichtig sind uns unsere Mitarbeiter. Sie sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und Berufs- und Privatleben gut miteinander verbinden können. Zahlreiche unserer Benefits sind genau darauf ausgerichtet. 

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bewerbungsfristen

  • Schüler-/Studentenpraktikum: Unsere Praktikumsplätze bieten wir das ganze Jahr an. Hierzu können Sie uns gerne jederzeit Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen.
  • Ausbildung: Unsere Ausbildung startet immer zum 1. September. Bewerbungen auf die aktuelle Ausbildungsstelle nehmen wir bis Frühjahr desselben Jahres an.
  • Traineeprogramm und Volontariat: Sobald und solange eine Stelle auf www.dfv.de/karriere ausgeschrieben ist, können Sie sich bewerben. 
  • Solange eine offene Stelle in der Jobsuche auf unserer Homepage www.dfv.de veröffentlicht ist, können Sie davon ausgehen, dass diese noch frei ist.

Welche Unterlagen werden benötigt?

  • Abschlussarbeit, Praktikum und Schülerpraktikum: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse; ggfs. Themenvorschlag für Ihre Abschlussarbeit bzw. Nennung Ihres Wunschtätigkeitsbereichs für ein Praktikum.
  • Ausbildung, Traineeprogramm, Volontariat: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben (für Volontariat), Praktikumsbescheinigungen, Sprachnachweise, Bescheinigungen über Auslandsaufenthalte und geleisteten Wehr- oder Zivildienst etc.
  • Direkteinstieg für Professionals: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse; Arbeitsproben (für Redakteursstellen)

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungen@dfv.de. Nach Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Rückmeldung, ob Sie zu einem Auswahlverfahren oder Vorstellungsgespräch eingeladen sind.

Auswahlverfahren

Wie kann ich mich auf die Auswahlverfahren vorbereiten?

Bitte überlegen Sie sich, was Sie an der ausgeschriebenen Stelle reizt und warum wir Sie einstellen sollten. Was sind Ihre Stärken, die es Ihnen leicht machen, die Stelle zu besetzen und auszufüllen. Gibt es persönliche Herausforderungen, an denen Sie zukünftig arbeiten möchten? Warum möchten Sie bei der dfv Mediengruppe arbeiten?

Unsere Auswahlverfahren bestehen aus Interviews und Rollenspielen.

Bei den Auswahlverfahren der Auszubildenden gibt es zusätzlich Tests zur Allgemeinbildung sowie einen Konzentrationstest.

Wenn Sie sich auf das Gespräch vorbereitet haben und Ihnen bewusst ist, wieso Sie genau diese Ausbildung/dieses Programm/diese Stelle möchten, dann sind Sie bestens vorbereitet.
 

Was ist das nächstmögliche Startdatum?

In der Regel steht das nächstmögliche Startdatum in der Stellenausschreibung. Bei der Ausbildung ist es immer der 1. September, alle anderen Stellen sind terminunabhängig. „Schnellstmöglich“ oder „ab sofort“ bedeutet für uns frühestens der erste Tag des Folgemonats. Der tatsächliche Beginn wird dann individuell zwischen dem ausschreibenden Bereich und dem ausgewählten Bewerber vereinbart.

dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
3,32 Bewerber
4,22 Azubis
  • 09.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Als Praktikant in Berlin und Düsseldorf die Messen besuchen zu dürfen, ist keine Selbstverständlichkeit.

Kommunikation

Informationsfluss vor Beginn des Praktikums könnte optimiert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Für Praktikanten im Vorfeld einen "Mentor" festlegen, um dem Praktikant immer eine Ansprechperson zur Seite zu stellen. Inhaltlich muss er ja nicht immer an den Mentor gebunden sein, aber es ist immer gut, wenn sich ein festen Mitarbeiter für den Praktikanten verantwortlich fühlt.

Pro

Dass viel Abwechslung geboten wird und dem Praktikanten auch viel Arbeit und Verantwortung übertragen wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    dfv Mediengruppe
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation spielt eine so große Rollen in einer großen Firma, da wünsche ich mir etwas mehr Möglichkeiten und das dem Arbeitnehmer auch genau das: die Wichtigkeit dessen vermittelt wird. Ich plädiere außerdem für eine innigere Zusammenarbeit und wünsche mir das Gefühl, dass alle "an einem Strang ziehen". Eine Essenszulage wäre grandios, Wasserversorgung wäre ebenfalls denkbar. Für Pendler der Firma wünsche ich mir ein Job-Ticket, was es so leider noch nicht gibt. Es ist wichtig, dass den Pendlern das Gefühl gegeben wird, dass Sie ohne Probleme zur Arbeit gelangen, ohne hunderte von Euros zu verpulvern und gleichzeitig etwas für die Umwelt zu tun.

Pro

Die Motivation einiges zu verändern. Motivierte und authentische Teams.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH
  • Stadt
    DeutschlanFrankfurtd
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Deutscher Fachverlag GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Bewertung! Wieder kein Punkt für das Umweltbewusstsein? Anscheinend machen wir unser Bemühen auf diesem Feld nicht genügend bekannt. Dabei drucken wir 60 Prozent unserer Gesamtauflage auf Recyclingpapier. Das ausgeprägte Sozialbewusstsein des Hauses wird bei den anderen Bewertungspunkten und den aufgezählten Benefits positiv gewürdigt.

Christoph Murmann
Leiter Marketing und Unternehmenskommunikation


Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    37.5%
    Gut (20)
    35.714285714286%
    Befriedigend (12)
    21.428571428571%
    Genügend (3)
    5.3571428571429%
    3,49
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,32
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

dfv Mediengruppe - Deutscher Fachverlag GmbH
3,52
71 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,34
25.090 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen