13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutscher Fußball-Bund -DfB- Vorstellungsgespräche
Deutscher
Fußball-Bund
-DfB-
Frankfurt am Main
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13 Bewertungen von Bewerbern
Sind erst auf dem Weg zu NewWork, NewHiring, NewPay, New Leadership. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Mitarbeiter/Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Absage nach 2 Werktagen ohne richtiges Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutscher Fußball-Bund e.V. in Frankfurt am Main als Application Specialist SAP Sales Cloud beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch empfand ich als sehr angenehm und von einer positiven Atmosphäre geprägt.
Die Teilnehmerin aus dem HR-Bereich war dabei eher zurückhaltend und stellte lediglich die Frage nach meiner Kündigungsfrist. Die inhaltlichen Fragen kamen überwiegend von der IT-Leitung, beispielsweise warum ich nicht direkt im Anschluss an meinen Bachelor einen Master absolviert habe und weshalb ich SAP bevorzuge. Die Fragen waren nachvollziehbar und gaben mir die Möglichkeit, meine Beweggründe zu erläutern.
Alles in allem hatte ich ein sehr gutes Gefühl und habe damit gerechnet, zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen zu werden. Umso überraschender war es, bereits nach zwei Tagen eine Absage zu erhalten – und das nicht von einer Person aus dem Gespräch, sondern von einer anderen Stelle.
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Unpersönlicher geht es nicht - ohne Gespräch 20 Std. Aufgabe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne je miteinander gesprochen zu haben, habe ich eine Testaufgabe per E-Mail geschickt bekommen. Diese war sehr umfangreich und hat mich ca. 20 Std gekostet. Nach 2 Wochen bekam ich eine Nachricht, dass sich die Rückmeldung um 2-3 Wochen verzögert. Wieder 7 Wochen später kam dann die Absage - wieder als Standard-E-Mail. Ich nehme mir 20 Std. Zeit, aber der DFB hat keine 5 Min. um mir Feedback zu meiner Aufgabe zu geben.
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Angespanntes Interview, KI generierte Absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positive Atmosphäre im Vorstellungsgespräch aufbauen, Bewerber sollten sich nicht wie auf der Anklagebank fühlen. Wenn ihr schon generative Technologien einsetzt dann wenigstens richtig und nicht laienhaft, lächerlich wie stümperhaft die Absage formuliert wurde. Kleiner Tipp an die HR Dame es gibt Detektoren die diese Texte, insofern sie so stümperhaft erstellt wurden erkennen kann.
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Eingangsbestätigung, danach mehr als 2 Monate keinerlei Reaktion! Hier kann man sich eine Bewerbung sparen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR und Recruiting Prozess überdenken!
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Reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
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Mitte März auf eine Stelle beworben, darauf recht schnell für Anfang April eingeladen worden. Nach dem Gespräch hieß es, man melde sich 2 Wochen später.
Nach dreimaligem Nachfragen, dann weitere 6 Wochen später die Absage bekommen.
Ohne Nachfragen wäre wahrscheinlich gar nichts mehr gekommen.
Man hätte zumindest hoffen können, dass abseits des Chaos im Vorstand sauber gearbeitet wird.
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Schlechte Kommunikation, Behandlung des Bewerbers nicht wertschätzend, insgesamt sehr unprofessioneller Auftritt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main als Prozess Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Zumindest den Kontakt zum Bewerber durch HR dringend professionalisieren
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Keine Rückmeldung nach mehrmaliger Nachfrage. Sehr unprofessionell!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kommunikation verbessern.
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Schwacher Bewerberprozess, Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main als Digitaler Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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5 Monate keine Reaktion. Auf Nachfrage wurde dann abgesagt. Klingt nach bürokratischen Strukturen in einem Verband. Für innovative Arbeitnehmer nicht empfehlenswert. Zeitverschwendung eine individuelle Bewerbung abzugeben.
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Langatmiges vertrösten
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main als VIK Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung war für "extrem schnell" angekündigt, weil die Besetzung der Stelle als unheimlich zeitkritisch geschildert wurde. Im Endeffekt bekam ich Monate später eine Rückmeldung, dass jemand aus dem Erziehungsurlaub zurück kommt und die Stelle füllt. Alles wirkt unheimlich langatmig.
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