30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlässlicher Arbeitgeber mit dem besonderen Extra
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutscher Fußball-Bund e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reichliches Angebot an Zusatzleistungen, die Arbeitsumgebung, die flexiblen Arbeitszeiten, das sehr gute Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Steigerungen bei den niedrigeren Gehältern
Arbeitsatmosphäre
Interessantes Umfeld, zwar arbeitsintensiv, aber eben auch spezielle Momente
Image
Der DFB polarisiert, ist aber als Arbeitgeber eine Top-Adresse
Work-Life-Balance
Arbeitsintensiv, aber mit 32 Tagen Urlaub, Gleittagen, Ausgleichstagen auch gute Ausgleichsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Schmale Hierachie, dadurch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, aber gutes Weiterbildungsangebot
Gehalt/Benefits
guter Durchschnitt für das Rhein-Main-Gebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sehr gut berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, besonders in den einzelnen Teilbereichen sehr starker Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr kollegiales Verhalten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Der DFB-Campus verbindet ideal die Arbeit mit dem Sport
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft
Gleichberechtigung
Auf einem guten Weg, aber noch - gerade mit zunehmender Führungsverantwortung - ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Deutschlands beliebteste Sportart ist unsere Arbeitsumgebung
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Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Sportangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der DFB als Arbeitgeber ist durch seine breite Aufstellung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sportliche, positive Atmosphäre des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandenen me Agilität aufgrund der komplexen Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in das Kerngeschäft, den Sport, investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr ereignisreiches Praktikum in einem tollen Team mit einer super Arbeitsatmosphäre!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Campus lässt keine Wünsche offen – die technische Ausstattung ist top, die Umgebung super angenehm und ruhig und auch das Essen im Betriebsrestaurant schmeckt!
Karriere/Weiterbildung
Viele meiner Praktikanten-Kolleg*innen haben direkt ein zweites Praktikum drangehangen oder ihre Arbeit beim DFB als Werkstudent*innen fortgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung hatte ich das Gefühl, dass sich meine Kolleg*innen sehr gut verstehen und miteinander arbeiten können.
Interessante Aufgaben
Von der redaktionellen Betreuung des Ligabetriebs über den DFB-Pokal und die Nationalmannschaften inklusive Länderspiele war alles dabei!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer moderner Arbeitsplatz am DFB-Campus.
Viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Großzügige hybride Arbeitsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Arbeitnehmer*innen verlassen den DFB und werden von weniger qualifiziertem Arbeitnehmer*innen (meist Praktikanten*innen) ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Personalstrategie.
Das Unternehmen hat noch nicht verstanden, wie wichtig die eigenen Mitarbeiter sind.
Mehr Fokus und Wertschätzung der Geschäftsführung auf Ihre Geschäftsbereiche und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Personen unter den ca. 550 Mitarbeiter*innen. Dazu kommen ca. 145 Praktikant*innen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei einer Behörde
Verbesserungsvorschläge
Kernsanieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr aufregendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am neuen Campus ist sehr angenehm und kollegial.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiraum bzgl. Arbeitszeiten und Home-Office Wahl
Karriere/Weiterbildung
Eine Übernahme nach dem Praktikum ist manchmal möglich, aber nicht immer erwünscht. Danach sind Weiterbildungen schwierig.
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum mit Mindestlohn sehr gut bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein erklärtes Ziel, sodass inzwischen alles digital stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
An sich sind alle super nette, allerdings erlebt man manchmal auch kleinere Nebenkriegsschauplätze, die sich dann auf die komplette Abteilung auswirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl sich viel auf junge Praktikanten verlassen wird, werden aber auch alle älteren Kollegen immer miteingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer mit einem offenen Ohr zur Seite, doch auch hier zeichnen sich die kleineren Streitigkeiten unter den festangestellten Mitarbeitern ab.
Arbeitsbedingungen
Der neue Campus bietet alle Möglichkeiten sich frei auszuleben.
Kommunikation
Die Kommunikation lief manchmal etwas schleppend und die Gerüchteküche brodelte bereits lange bevor offizielle Aussagen getätigt wurden.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilungen sind schon alle gleichberechtigt, auch Praktikanten werden gehört. Zwischen den Abteilungen merkt man allerdings schon Unterschiede, anfangen bei der Aufteilung der neuen Räumlichkeiten.
Interessante Aufgaben
Super spannend! Jeden Tag neue Aufgaben!
Image
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Toller Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gemacht.
Die Ausbilder
top nette Abteiung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Prima Angebote für verschiedene Lebensmodelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die frühzeitige Einrichtung eines Krisenstabs, die transparente Kommunikation und die vielfältigen Angebote von Arbeitsmodellen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Entscheidungen müssen mit vielen Partnern abgestimmt werden. Diese Netzwerke müssten lösungsorientierter genutzt werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der transparente Umgang und die offene Kommunikation rund um die Krise ist absolut vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Trotz großem öffentlichen Druck wird intern eine kollegiale Arbeitsatmosphäre gepflegt.
Image
Trotz vieler guter Ideen und Initiativen arbeiten die Menschen unter großem öffentlichen Druck und gelten bei Fans als Feindbild Nummer eins. Dennoch bringen viele großen Idealismus mit und brennen für ihre Aufgaben.
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht Spaß und durch flexible Modelle (Gleitzeit etc) lässt sich auch das Privatleben gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung von Weiterbildungs-Möglichkeiten hat gerade begonnen.
Gehalt/Benefits
Natürlich fließen bei einem Verband nicht Milch und Honig... Das Lohnniveau ist mit freier Wirtschaft nicht vergleichbar...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Maßnahmen in diesem Bereich werden angelegt. Das Ziel ist es, eine Vorreiterrolle einzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Fußball verbindet - egal welche Lebenssituation mam hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Respekt vor der Erfahrung älterer Kollegen wird gepflegt, weil sie wertvolle Rstgeber sind.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Führungskultur in den kommunikativen Bereichen wird angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Angebote für verschiedene Lebensmodelle, das hat sich gerade in der Krise gezeigt.
Kommunikation
Die Personalabteilung kommuniziert extrem viel direkt mit den Mitarbeitern - persönlich oder per Intranet. Vorbildlich!
Gleichberechtigung
Eine eigene Abteilung prüft Diversität und Vielfalt. Es ist noch ein weiter Weg, aber die Grundlagen sind geschaffen.
Interessante Aufgaben
Hochinteressantes Aufgabenfeld mit vielen Variationen des beliebtesten Sports der Welt.
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Ehrlich, Aufrichtig, gut bezahlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutscher Fußball-Bund (DFB) in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geilster Job der Welt und darüber hinaus einmalig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für FAmilie und Freunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Deutscher Fußball-Bund -DfB durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutscher Fußball-Bund -DfB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Deutscher Fußball-Bund -DfB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.