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Schlechte HR

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

HR und Kultur ins Jahr 2025 heben
Umstrukturierungen nicht von oben ohne Mitnahme der Leute durchführen
Friss-oder-stirb-Mentalität abschaffen
Kompetente Führungskräfte einsetzen

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Von HR wird hier nichts aktiv angeboten. Niemand kommt auf dich zu, wo du gefördert werden kannst. Keine Begleitung von Jahresgesprächen. Hier müsste jemand dabei sein, um auch das Verhalten der Führungskräfte zu steuern. Jahresgespräche finden ohnehin nur sporadisch statt.

Arbeitsbedingungen

Triste Büros. Keine kreative Umgebung

Kommunikation

Seitens HR so gut wie keine. Verträgen läuft man selbst hinterher und dann kommen sie noch zu spät.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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